Leider kein equal pay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich wichtigen Entscheider haben ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute, die vor den wirklichen Entscheider dazwischengeschaltet sind, halten normalen Mitarbeiter klein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auch mal ein offenes Ohr haben für die, die nicht im Top Management sind
Arbeitsatmosphäre
Bei Kollegen und Kolleginnen gleichen Kevels ist die Arbeitsatmosphäre gut
Kommunikation
Top to bottom könnte die Kommunikation Verbesserungen vertragen
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen und Kolleginnen gleichen Levels ist der Zusammenhalt sehr gut
Work-Life-Balance
Ist leider ungleich verteilt, manche scheinen nicht zu arbeiten, wird von den tatsächlich Arbeitenden ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Ist meistens korrekt, es mangelnd eher an der Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Sozialbewusstsein vorhanden als Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Kein equal pay und um Gehaltsanpassungen muss gekämpft werden
Image
Mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die gefördert, die auf der Leiter bereits weiter oben stehen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback bezüglich deiner Erfahrungen bei der 3U Telecom. Wir nehmen deine Bewertung gerne an und bedauern, dass du einige Aspekte als verbesserungswürdig empfindest.
Wir freuen uns jedoch über dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und zum Verhalten der Vorgesetzten. Uns liegt viel daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, bei dem sich jeder unserer Mitarbeitenden wohl und geschätzt fühlt.
Deine Anmerkungen zur Kommunikation nehmen wir ernst, da uns Transparenz und die Weitergabe von Informationen innerhalb des 3U-Konzerns sehr wichtig sind.
Eine gute Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns wichtige Bausteine zum Erfolg. Die stetige Verbesserung kommunikativer Maßnahmen steht seit einiger Zeit im Fokus. So werden vermehrt Informationen konzernweit über das Intranet oder diverse Microsoft Teams-Kanäle geteilt und allen Mitarbeitenden zugänglich gemacht.
Wir möchten gerne alle deine Verbesserungsvorschläge genauer kennenlernen, damit wir entsprechend handeln können, und auch erfahren, was zu diesen Beobachtungen geführt hat. Daher bieten wir dir einen vertraulichen Austausch an, um deine Kritikpunkte für uns noch etwas greifbarer zu machen und daraus ggf. Veränderungen zu initiieren. Wir sind uns sicher, dass wir so eine gute Lösung für beide Seiten finden werden.
Herzliche Grüße
Theresa Klipp
Personalabteilung