Außen Hui, Innen Pui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laptop konnte man auch privat nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsachgemäßes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als professionell im klassischen Sinne. Viele private Gespräche, viel Geläster über Kollegen und Kunden. Die Vorgesetzten Loben gute Arbeit nie, aber weisen immer auf Fehler hin. Generell wird sehr viel Wert darauf gelegt die Mitarbeiter zu kritisieren, oft hinter dem Rücken dieser.
Kommunikation
Obwohl Kommunikation der wichtigste Punkt innerhalb des Aufgabenbereiches ist, ist die Kommunikation miserabel. Probleme der Mitarbeiter werden öfter ignoriert, selbst nach mehrfacher Ansprache. Wenn man sich mit Problemen bezüglich diverser Themen an die Vorgesetzten wendete, gaben Sie erst das Gefühl verstanden zu werden um dann später festzustellen das alle Anfragen sich im Sande verlaufen und nie wieder ein zweiter Gedanke daran verschwendet wird. Es gibt zwar regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen Mitarbeiter auch Feedback geben können, allerdings werden bitten nie umgesetzt. Das haben Mitarbeiter die sich schon lange Inder Firma befinden auch genau so berichtet.
Das auf Website oder Stellenanzeigen angepriesene „Homeoffice“ existiert überhaupt nicht. Als ich nachfragte wieso es dann überhaupt dann als „Vorteil“ verkauft wird, wurde mir entgegen geworfen „weil ja theoretisch die Möglichkeit auf Homeoffice besteht“. Nichtsdestotrotz kann man sagen das man im äußersten Notfall auch von zu Hause arbeiten kann, wenn das Kind krank ist oder man selber nicht fit genug ist aus dem Haus zu gehen.
Bipolarer Umgang mit eigenen Regeln…
Kollegenzusammenhalt
Manchmal so, manchmal so. Alle sind sehr nett zu einander, man kocht regelmäßig zusammen und hat gute Gespräche. Wenn es aber um Probleme geht dann hat keiner das Rückgrat für andere einzustehen.
Work-Life-Balance
Man sitzt viel unnötig rum, diese Zeit kann man effizienter nutzen indem man sich zB weiterbilden könnte. Das wird aber nicht unterstützt sondern regelmäßig abgewürgt, „das sollt ihr in der Freizeit machen“. Deshalb hängen fast alle Mitarbeiter am Handy in Socialmedia (das ist dann kein Problem). Die Logik hinter fast allen Regeln ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Uff.
Keine Kommunikation, viel Gerede hinter dem Rücken, sehr viel Missverständnisse weil KEINER miteinander redet. Kleine Dinge werden groß aufgebauscht, große und wichtige Themen werden nicht weiter weiter beachtet.
Interessante Aufgaben
Selten mal.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung… Es wird regelmäßig zugegeben das alle ungleich behandelt werden. Man schämt sich nicht zusagen das die Mitarbeiter die lange dort sind besser behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, deshalb „im Zweifel für den Angeklagten“.
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr angenehmen, als auch Arbeitsmittel.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden unterbezahlt.
Image
Gibt sich als sehr progressiv und modern, ist aber konservativ. Das eigentlich Image stimmt überhaupt nicht mit dem Online Auftritt überein.
Karriere/Weiterbildung
„soll in der Freizeit gemacht werden“