Denn Sie wissen nicht was Sie tun…
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in einen Professionellen Modus. Ein Vorgesetzten/Mitarbeiter Ratio von 2,1 würde ich einmal überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut bis sehr gut. Also ist herrscht ein vernünftiger Umgangston. Zwischen den Abteilungen besteht so gut wie keine Verbindung, was allerdings auch sicher an den sprachlichen Barrieren einiger Mitarbeiter liegt und daran, dass jeder Bereich/Abteilung so vor sich hin arbeitet.
Kommunikation
Ab und an gibt es mal einen Event auf den dann etwas erzählt wird, so allgemein und generell zum Unternehmen. Kommunikation bezüglich interner Abstimmungen, Projekte findet überhaupt nicht statt. Falls die stattfinden wird viel gerader, in der Regel ohne viel Inhalt und immer ohne Ergebnis.
Kollegenzusammenhalt
So weit man das bei den nicht vorhanden übergreifenden Verbindungen zu den Kollegen sagen kann, sind keine Stinkstiefel dabei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist hoch, aber es erfolgt immer eine faire Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Tja, die lieben Vorgesetzten. Davon haben wir ja eine Menge. Ganze 17 Stück für 36 Angestellte. Aber wie die Überschrift schon sagt, Vorgesetzte keine Führungskräfte. Jede Unterschrift läuft über die Geschäftsführung, jegliche Unterschrift. Von daher ist der Unmut bei den Mitarbeitern entsprechend und die Frage stellt, warum Sie mehr Geld erhalten. Sie schaffen keine Strukturen, mache in der Regel die gleiche Arbeit wie die Mitarbeiter, die durch die einzelnen Geschäftführer gesteuert werden und benötigt man eine Entscheidung, kann die so oder so, nur von der Geschäftsführung getroffen werden. Leider ist die Geschäftsführung sehr entscheidungsunwillig, so dass Themen entweder gar nicht entschieden werden oder so lange auf geschoben werden, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist und dann der ganze Laden, wie ein Hühnerhaufen durch die Gegend läuft, um das Problem zu lösen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Themen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut vorbildlich und weder Vorurteile noch Benachteiligung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro, State of the Art Ausstattung am Arbeitsplatz, die Besprechungsräume eher am Minimum.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere eher weniger möglich. Gehalt marktüblich.
Image
Wird sich noch zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier eher weniger möglich. Zum Thema Weiterbildung ist mir nicht bekannt, dass es angeboten wird.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
vielen Dank für das offene und transparente Feedback.
Leider gibt es einige Punkte, die Ihnen nicht ganz zusagen, daher würde ich gern mit Ihnen in den Austausch gehen, um unter anderen den Punkt Vorgesetztenverhalten zu besprechen. Gern würde ich Ihre Kritik verstehen wollen.
Für einen gemeinsamen Austausch erreichen Sie mich unter der bekannten Telefonnummer, oder per Email.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Herzliche Grüße
Sabine Maiwaldt