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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4ALLPORTAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4ALLPORTAL
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4ALLPORTAL
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

offene und aufgeschlossene Arbeitskultur, Kritik wurde sachlich besprochen Erfolge entsprechend gelobt

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

tägliches Meeting innerhalb der Abteilung und bedarfsorientierte Gespräche abteilungsübergreifend trugen zur guten Kommunikation bei, Firmenziele und Erfolge werden bei entsprechenden Meetings erläutert

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

die offene und ehrliche Art innerhalb einer respektvollen Atmosphäre prägte den kollegialen Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Gleitzeit, freie Urlaubsplanung und Homeoffice-Möglichkeit für Festangestellte sind hier an der Tagesordnung, auch bei spontanen familiären Problemen werden Lösungen gefunden, der Mensch hinter dem "Arbeitsplatz" wird gesehen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Kommunikation auf Augenhöhe, sachliche Diskussionen und jederzeit ein offenes Ohr zeichnen dieses Unternehmen aus

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

genügend Zeit um Aufgaben und Projekte selbstständig zu erarbeiten

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