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nur für Notfälle geeignet

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auszubildende werden als Billigarbeitskräfte misbraucht und, wenn sie lernen wollen, gemobbt. Ähnlich geht es intern unter den anderen Mitarbeitern zu.
Die durchschnittliche Bleibe-Dauer der Mitarbeiter liegt bei 2 oder 3 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte nicht mehr ausbilden und sich Gedanken machen, was man macht, um die "guten" Mitarbeiter zu behalten.

Kommunikation

Jeden Morgen gibt es eine kleine Runde, wo man sich gegenseitig austauscht und Spaß hat. Gibt es irgendwelche Wünsche oder Probleme mit den Vorgesetzten, wird nicht darauf eingegangen. Sogar die Vertrauenspersonen haben dann keine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma ist zweigeteilt. Die einen schließen motivierte und weiterbildungswillige Mitarbeiter aus (Neid mit dem Spruch: "Es gibt nur Lieben oder Hassen. Wen ich hasse, müssen alle anderen auch hassen!") und der Rest hält zusammen und versucht sich gegenseitig zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt solche und solche. Die Azubis werden als "Billigarbeitskraft" bezeichnet, werden gemobbt und zum Papier schreddern misbraucht. Als Ingenieur hat man extern bessere Vorgesetze als intern.

Interessante Aufgaben

An Aufgaben gibt es diejenigen, wozu der Kunde keine Zeit oder Lust hat. Manchmal läuft es auf das pure Test-Dokumentationen schreiben hinaus. Viele Mitarbeiter sind für die entsprechenden Aufgaben überqualifiziert und sind unterfordert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Die Manager und Vorgesetzten haben das Sagen. Eigene Meinungen zu Projekten und Ideen dürfen nicht umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt schöne Büros. Allerdings müssen einige Personen auch auf dem Gang sitzen, wo es durch Druckerlärm und laufende Mitarbeiter sehr laut werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

typische Gehälter für Ingenieurdienstleister / Personaldienstleister

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind unerwünscht. Fahrtkosten für Messe-Besuche und ähnliches werden nicht erstattet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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