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5 
POINT 
AG
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit spannenden Projekten und der Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Täglich abwechselnde interessante Aufgaben, direkte Verantwortungsübernahme, flexible Arbeitszeiten und "offene Tür" Mentalität. Persönlicher Umgang und gute Teamzusammengehörigkeit.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr externe Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

Es besteht täglicher Austausch im Team. Themen werden offen angesprochen und gehört. Es besteht ein guter Teamzusammenhalt

Kommunikation

Die Informationen im Unternehmen ist zu einem großen Teil transparent. Mitarbeiter haben Einblick in den Unternehmenserfolg und die aktuelle Projektlage. Prozesstechnisch kann die Kommunikation stellenweise aber noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut. Es finden tägliche Meetings zum gegenseitigen Austausch statt. Aufgaben werden untereinander aufgeteilt und es werden bei Bedarf problemlos Aufgaben anderer Kollegen übernommen

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, auch arbeiten im Home Office ist möglich. Sofern Überstunden anfallen, können diese abgebaut oder ausgezahlt werden. Überstunden sind aber keine Regel. Dennoch kann der Arbeitsalltag in der Beratung stressig sein und Projekte müssen umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten zu Vorgesetzen ist sehr offen und der Austausch in der Regel auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen sich auch von anderen Meinungen überzeugen.

Interessante Aufgaben

Im Projektgeschäft ergeben sich tägliche neue Anforderungen. Somit bleiben die Aufgaben interessant, aber auch fordernd.

Gleichberechtigung

Der Männeranteil ist in der IT Branche üblicherweise größer. Frauen haben aber die gleichen Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit allem ausgestattet, was benötigt wird: Laptop, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische. In der Beratung in der Regel sogar Einzelbüros.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gemessen an der Unternehmensgröße und der Verantwortung gut. Man hat unmittelbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg und damit auch an deutlichen Erfolgsbeteiligungen (Provisionen, Bonus). In größeren Unternehmen der Branche würde man aber womöglich mehr verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und somit größere und komplexere Projekte und Aufgaben erhalten. Dadurch sammelt man viel praktische Erfahrungen. Externe Weiterbildungsmaßnahmen könnten aber noch ausgebaut werden.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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