Kleines Team, großer Spass
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen, bis hoch zur Geschäftsführung, sind Ansprechbar und helfen wo sie können. Man kann auch eigene Ideen und Themen einbringen und so einen direkten Anteil an der Entwicklung des Unternehmens haben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bei manchen Thema keine klaren Zuständigkeiten, was schon mal die Lösung von Aufgaben verkompliziert.
Arbeitsatmosphäre
Dank kleiner Teams herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Durch die flachen Hierarchien hat man viel Austausch mit den Vorgesetzten, die sich so oft es geht, Zeit nehmen um zu unterstützen.
Kommunikation
Je nach Team hat man täglichen oder wöchentlichen Austausch mit der Abteilungsleitung. Einmal im Monat gibt es ein unternehmensweites Meeting in dem die Geschäftszahlen des vergangenen Monats und andere große Themen gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander wenn man kann. Meinungsaustausch ist gewünscht. Wenn man eine Diskussion nicht scheut, kann man auch mit Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftsführung fachlich streiten, ohne Angst vor negativen Folgen haben zu müssen.
Work-Life-Balance
Es kann im Rahmen von Projekten zu mehr Arbeitsaufwand kommen, die Überstunden können aber flexibel abgearbeitet werden. Auch wenn man mal unbezahlten Urlaub nehmen muss/will ist dies möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte legen großen Wert auf wenig Hierarchie denken und ziehen eine Lösung vor, mit der das ganze Team einverstanden ist. Manchmal führt das auch zu längeren Einigungsprozessen.
Interessante Aufgaben
Im Bereich Beratung / Vertrieb gibt es sehr abwechslungsreiche Aufgaben, da man sich auf immer andere Interessenten- und Kundenanforderungen einstellen muss.
Gleichberechtigung
Eine recht männliche Firma mit wenigen Frauen. Chancengleichheit besteht, soweit ich das beurteilen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher eine jüngere Firma.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro im 10 Stock mit Blick über ganz Darmstadt und bis nach Frankfurt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die überschaubare Größe der Teams und der flachen Hierarchie gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildungen bspw. durch externe Kurse werden begrüßt finanziell unterstützt.