Struktur reinbringen und Zusammenhalt fördern, statt von oben herab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter als wertvolle Kollegen schätzen. Denn sie sind ein Teil des Teams. Auch mal in qualitative Ausstattung investieren. Nicht ständig vorrechnen, wie teuer das alles ist. Das will kein Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Kollegen ab - mal besser, mal schlechter
Kommunikation
Emails lesen und zeitnah antworten. Gilt vor allem den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Man ist besser dran, wenn man nicht zu viel Vertrauen aufbaut. Es wir viel hinter dem Rücken geredet
Work-Life-Balance
Auch im Feierabend angeschrieben und direkte Antwort erwartet. Besser man unterbindet das direkt am Anfang
Vorgesetztenverhalten
Professionelles Auftreten wäre von Vorteil
Interessante Aufgaben
Man lernt viel, da man überall mal aushilft. Ist auch nicht verkehrt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter - bis zum Zusammenbrechen
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar