Kleines, innovatives Start-up-Unternehmen mit vielen Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Maß an Vertrauen, das den Mitarbeitenden bei entsprechender Leistungserbringung entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten z. T. stärker in Entscheidungsprozesse eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Telearbeit existiert eine Unternehmenskultur, was nicht selbstverständlich ist! Der Umgang zwischen Kolleg:innen und auch Vorgesetzten ist fair und respektvoll.
Kommunikation
Die Kommunikation ist (wie meiner Erfahrung nach bei jedem anderen Unternehmen auch) ausbaufähig. Durch die aktuell noch kleine Unternehmensgröße ist die Kommunikation allerdings noch vergleichsweise effizient.
Kollegenzusammenhalt
Diesen Punkt finde ich bei überwiegend remote ausgeführten Tätigkeiten schwierig zu bewerten. Durch den bereits oben erwähnten respektvollen Umgang in alle Richtungen ist aus meiner Sicht der Zusammenhalt aber insgesamt als gut zu bewerten.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bewertet die Leistung und nicht die Zeit am Arbeitsplatz. Auch kurzfristige private Termine und Urlaubspläne werden sehr flexibel gehandhabt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist stets interessiert an den "Sorgen" der Mitarbeitenden und findet i. d. R. ein offenes Ohr. Manchmal könnten die Ideen der Mitarbeitenden etwas besser berücksichtigt werden, was z. T. im Tagesgeschäft untergeht.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um eine Zertifizierungsstelle, ergo sind die Aufgabenbereiche natürlich stark durch die zu Grunde liegenden Richtlinien sowie die Akkreditierungsgrundsätze eingeschränkt. Dies wird allerdings wett gemacht durch die innovativen Ansätze zur Bewältigung alltäglicher Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" Kollegen in Bezug auf die kurze Historie des Unternehmens sind nicht zwingend "alt" im Sinne des Lebensalters. Es ist aber definitiv so, dass jüngere Kolleg:innen die älteren Kolleg:innen schätzen und respektieren.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits oben erwähnt, findet der überwiegende Teil des Arbeitsalltags remote statt, daher ist jede:r Mitarbeiter:in frei, sich das selbst zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet im Bereich der Energiewende und ermöglicht den Netzzugang erneuerbarer Energieträger. Außerdem begünstigt der großzügige Umgang mit Telearbeit durch überwiegenden Wegfall unnötiger Pendeltätigkeit den ökologischen Fußabdruck.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Ausbildung, Erfahrung und Branche sehr angemessen und wird pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image des Unternehmens befindet sich noch im Aufbau. Für eine Zertifizierungsstelle stellt es sich allerdings modern dar.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung an, Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch aufgrund der Unternehmensgröße noch beschränkt. Dies wird sich allerdings voraussichtlich mit der Zeit ändern.