Chaotische Geschäftsführung, hohes Stresslevel und Frustration in allen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber wird man niemals vorwärts kommen. Sowohl beim Gehalt, wie auch bei den Skills. Man wird bewusst klein gehalten, damit man die Vorgesetzten nicht mit Wünschen oder Ideen belästigt.
Verbesserungsvorschläge
Lokales Ladengeschäft schließen, hier gibt es eh nur Verluste. Die Infrastruktur auf das Level des 21. Jahrhunderts anheben. Und am wichtigsten: Die Geschäftsführung umgehend ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Stresslevel wird konstant hoch gehalten. Widersprüche werden nicht akzeptiert; als Antwort bekommt man nur zu hören: Sie können auch gehen.
Kommunikation
Der Frust der Mitarbeiter überträgt sich stark auf die Kommunikation. Nach außen wird von flachen Hierarchien geredet, aber man spürt schon sehr genau, wenn Vorgesetzter ist und wer nicht. Ein herablassender Ton ist an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ein par ältere Kollegen halten scheinbar noch etwas zusammen, wenn es Hart auf Hart kommt, kämpft aber jeder für sich selbst.
Work-Life-Balance
In seltenen Ausnahmefällen wird Rücksicht auf Familie und Privates genommen, im Großen und Ganzen beharrt man aber fest auf die Arbeitszeiten und lässt Homeoffice nicht zu.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon bei der Kommunikation geschrieben, lassen die Vorgesetzten einen sehr stark spüren, dass sie über einem stehen. Wie soll es auch anders sein, wenn dieses Verhalten von der obersten Ebene so vorgelebt wird.
Interessante Aufgaben
Bereiche wie Versand oder Servicecenter glänzen durch fehlende Abwechslung. Von Fortbildungen möchte man auch nicht viel wissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen müssen z.B. im Versand noch hart anpacken und werden beim Durchschnaufen schief angeschaut.
Arbeitsbedingungen
Hohes Stresslevel mit viel Druck von allen Seiten. Arbeitsmaterial wie z.B. Maus oder Tastatur wird nur im Notfall ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wofür braucht man einen SUV als Geschäftswagen? Kein Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltslevel wird möglichst niedrig gehalten. Mitarbeiter werden mit Mini-Gehaltserhöhungen ruhig gestellt.
Image
Wegen der Historie in Werl relativ bekannt. Ich denke der Online-Auftritt wurde aber nicht ohne Grund neu betitelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht.