Als Local Nation keine Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik.
Toxische Manager und Vorgesetzte.
Extreme Sparmaßnahmen die den Arbeitsalltsg grauenhaft machen.
Stark unterbesetzt da viele Stellen gestrichen wurden und nicht neu besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Familienfreundlichere Schichtzeiten, mehr freie Wochenende und Feiertage.
Ein Management Team das auch seinen Namen verdient. Hier sind ganz dringend Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern nötig!
Arbeitsatmosphäre
Extrem Gespaltene Arbeitsatmosphäre, starke Differenz zwischen US Mitarbeitern und Local National. Sehr toxischer Führungsstil.
Kommunikation
Kommunikation leider mangelhaft von Vorgesetzten. Informationen gibt es meist nur über dritte.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden häufig abgelehnt. Dazu an 364 Tagen im Jahr geöffnet. Absolut Familienunfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten werfen einen unter die Räder um sich selbst, bei Fehlentscheidungen, zu schützen.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich regulärer Verkauf, einzig vereinzelte Events sorgen für Abwechslung.
Gleichberechtigung
Als Local National gibt es hier keine Aufstiegschancen. Supervisor sowie auch Manager werden hier vorzugsweise an Amerikaner vergeben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, notwendiges Arbeitsmaterial wird nur nach sehr viel Nachdruck besorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt für die Tätigkeit und Stunden.
Image
„Family serving Family“ das Leitmotto von AAFES. Mitarbeiter sollen Familie sein, allerdings ist hier nichts dran und man fühlt sich eher als Local National stark benachteiligt.
Karriere/Weiterbildung
Als Local National gibt es keine Aufstiegschancen.