Leider eine sehr negative Erfahrung als Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bezieht sich ausschließlich auf das Team und die Teamleitung, mit denen ich gearbeitet habe. Ich möchte betonen, dass die Kollegen in anderen Teams eine ganz andere, deutlich angenehmere Arbeitsatmosphäre hatten. Ich habe oft erlebt, dass es dort wesentlich entspannter und kollegialer zuging – etwas, das ich mir auch für mein eigenes Team gewünscht hätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber an sich war in Ordnung, aber das Team hat leider stark den Arbeitsalltag geprägt. Die Zusammenarbeit war extrem schwierig und hat das Arbeitsumfeld sehr belastet. So eine Erfahrung möchte ich wirklich niemandem wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und weniger Kontrolle ausüben. Das extreme Micromanagement – nicht nur durch die Teamleitung, sondern auch durch Kollegen, die sich wie Vorgesetzte verhalten – sorgt für eine unangenehme Arbeitsatmosphäre und hemmt die Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamklima war leider äußerst angespannt. Statt einer konstruktiven Zusammenarbeit wurde ständig nach Fehlern gesucht, wodurch ein enormer Druck entstand. Anerkennung oder Wertschätzung gab es kaum, was auf Dauer sehr demotivierend wirkte.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur im Unternehmen war leider äußerst problematisch. Fehler wurden regelmäßig vor dem gesamten Team offen zur Sprache gebracht, sodass jeder von den Fehltritten Kenntnis hatte. Diese öffentliche Kritik – ein regelrechtes Bashing – habe ich in keinem anderen Unternehmen erlebt und sie hat wesentlich zu einem demotivierendem Arbeitsklima beigetragen.
Kollegenzusammenhalt
Leider war das Arbeitsklima von starkem Lästern unter den Kollegen geprägt. Statt echter Teamarbeit und Unterstützung gab es häufig negative Gespräche hinter dem Rücken anderer, was die Atmosphäre zusätzlich verschlechterte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen den gängigen 9-5 Werktagszeiten. Für jemanden, der eine klare Struktur bevorzugt, ist das natürlich angenehm. Dennoch könnte es von Vorteil sein, mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten oder Home-Office-Optionen zu bieten, um eine bessere Work-Life-Balance zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte völlig an Verständnis und Empathie seitens der Vorgesetzten. Statt Unterstützung oder konstruktivem Feedback gab es kaum Rückhalt, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich belastete.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden, und Weiterbildung spielte keine spürbare Rolle.