sehr kleines Unternehmen, sehr schlecht geführt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Teamwork achten und fördern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider keine Struktur und keine funktionierende Organisation. Als Berater ist man gleichzeitig auch Entwickler, Supportre und Dozent. Von allem ein bischen, aber nichts wiklich richtig. Es gib keine wirkliche PLanung von Aufgaben, da die Teamleitung völlig ohne Plan und Erfahrung agiert.
Kommunikation
Nur seltene und unregelmäßige Teammeetings. Aktive Kommunikation zu Kunden oder Prijekten sind eher die Ausnahme. Sehr schlechte Infomrationskultur
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Probleme werden nicht ernst genommen, Feeback gibt es nur auf massive Nachfrag
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich, aber weitgehend von eigenen Verhandlucgsgeschick abhängig. Es gibt ein Provisionskonzept, allerdings sind die Auszahöungshürden recht hoch.