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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei abcfinance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
abcfinance
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
abcfinance
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz okay, bei Stress natürlich Druck von Oben. Einerseits ist alles super und schön, auf der anderen Seite muss man produktiover arbeiten und und und

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles läufz über Flurfunk, man hört nicht auf Arbeitnehmerinnen, Kundenbeschwerden werden ignoriert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde halten alle zusammen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Überstunden kann abgebaut werden. Aber nur wenn es genug Besetzung gibt. Überstunden von 40+ werden toleriert und z.t. Jahre mitgeschleppt...

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1,0
KommunikationFührungskraft

Informationen finden nur durch Zufall statt.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Informationsfluss ist fast nicht vorhanden. Sehr autoritärer Stil. MA werden oft alleine gelassen bei gleichzeitigem micromanagement.

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