Führende Japanische Beratung
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeit und Entscheidungsfreiheit in dem jungen Europäischen Unternehmen ist groß. Interkultureller Austausch insbesondere mit Japan. Mitarbeiter mit Potenzial werden in Japan trainiert und ausgebildet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Japanischer Führungskräfte geben Arbeitsmoral vor. Aufstieg in nur begrenzten Umfang möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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