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Abfallwirtschaft 
Rems-Murr 
AöR 
(AWRM)
Bewertung

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Außen hui - innen pfui

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die paar wenige netten Kollegen, die wirklich versuchen, etwas zu bewegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Vorstand. Untragbar.
Menschen sollten wie Menschen behandelt werden. Es kann nicht sein, dass sich der Vorstand einer älteren Mitarbeiterin gegenüber laut und teilweise aggressiv verhält. Auch schlecht wenn sich der Vorstand und der Personalrat nicht ausstehen können, und anstatt etwas zu bewirken, Mitarbeiter ausgespielt werden.
Kritik muss ausgesprochen werden dürfen.
Die älteren Kollegen werden die Zeit bis zur Rente noch mit wöchentlichen Krankmeldungen absitzen, alle neuen werden nach und nach wieder verschwinden.

Verbesserungsvorschläge

Neuen Vorstand wählen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Mitarbeiter dort seit über 20 Jahren, diese sind frustriert und negativ eingestellt gegenüber den Neuen. Es wirdsehr viel getratscht.

Kommunikation

Hintenrum funktioniert diese ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Die neueren und wenige „alteingesessene“ Kollegen sind ganz freundlich und sind an gutem Kontakt interessiert. Aber die meisten werden vergrault und sind nach kurzer Zeit wieder weg.

Work-Life-Balance

ÖD halt.

Vorgesetztenverhalten

3 Vorstände: 1 ist in Ordnung. 1 sitzt außerhalb, sehr unbeliebt vor Ort (zu Recht). Der Hauptvorstand ist die Krönung. Absolut keine Führungsqualitäten, cholerisch und narzistisch. So wurde schon auf dem Flur rumgebrüllt, dass Kollegin XY eine Abmahnung kassiert (war dann tatsächlich sogar unbegründet). Typisch Mann in einem bestimmten Alter.

Interessante Aufgaben

Nunja, auch hier ÖD…

Gleichberechtigung

Das ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist das Problem eher andersherum

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, zu wenig Laptops, keine höhenvertstellbare Tische, es fehlen Programmme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werben groß mit Nachhaltigkeit, setzen es aber selbst nicht um

Gehalt/Sozialleistungen

ÖD - man weiß vorher auf was man sich einlässt

Image

Image wird versucht aufzupolieren. Aber mit Mitarbeitern aus der Steinzeit oder einer überengagierten Vorständin, die aber keine Ahnung hat, wird es eben auch nichts.

Karriere/Weiterbildung

ÖD

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