Ehem. mittelständisches Familienunternehmen mit viel Potenzial und noch mehr Baustellen, 2023 von Wallbox übernommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege (auch wenn die Entscheidungen leider zu oft nicht durchgehalten werden)
Sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft. Spannendes Themenfeld e-Mobility. Alle Unternehmensbereiche an einem Standort konzentriert. Ladestationen mit vergünstigtem Strom für Mitarbeiter vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel (Entscheidungs-)Kompetenz in der Geschäftsführung anstatt in den Fachbereichen / bei den Expert(inn)en. Es wird bei Präsentationen vor der Geschäftsführung oft mehr Wert auf Rechtschreibfehler als auf den Inhalt gelegt. Gerade jüngeren Mitarbeitenden wird zu wenig Vertrauen entgegen gebracht, sodass sie oftmals unter ihren Möglichkeiten bleiben. Zu starker Fokus auf Vertrieb bei zu wenig Fokus auf Technologie / Produkt was dazu führt, dass die Produkte nicht ausreichend wettbewerbsfähig sind und der Umsatz trotz großer Vertriebsmannschaft nicht zufriedenstellend ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die technologische Weiterentwicklung der Produkte legen und Innovation durch entsprechende Investitionen fördern. Wertschätzung für alle Unternehmensbereiche Leben. Das Image eines modernen familiär geprägten Unternehmens auch wirklich leben. Betriebliche Altersvorsoge über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich im Unternehmen. Auf Team- und Abteilungsebene kann sie sehr gut sein - desto näher man an die Geschäftsführung kommt umso unangenehmer wird die Atmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßig wird zur Unternehmenslage hauptsächlich in Krisensituationen kommuniziert. Leider werden Rückfragen eher abgewiegelt oder die fragende Person sogar im Plenum diskreditiert. Dadurch werden generell kaum Fragen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Es war für mich immer beeindrucken wie hoch der Zusammenhalt in der Belegschaft war, obwohl die äußeren Rahmenbedingung doch eher unterdurchschnittlich waren.
Work-Life-Balance
Hierbei kommt es sehr auf den Vorgesetzten an. Im Mittelstand ist man tendenziell mehr gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden getroffene Entscheidungen häufig revidiert, ohne dies explizit zu verbalisieren. In die strategische Ausrichtung des Unternehmens (falls diese überhaupt definiert ist) wird wenig Einblick gewährt wodurch man wenig zur deren Umsetzung beitragen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben speziell im Bereich e-Mobility sind sehr interessant und durch die mittelständische Struktur auch vielseitig.
Arbeitsbedingungen
In dem Bereich in dem ich arbeitete war die Ausstattung sehr gut - jedoch an vielen anderen Arbeitsplätzen doch in die Jahre gekommen und im Sommer sehr heiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Im tariflichen Bereich unterdurchschnittlich, u.a. leider nicht tarifgebunden. Im außertariflichen Bereich gute Gehälter. bAV wird im Mindestrahmen angeboten. Leider keine Corporate Benefits, Jobrad o.ä.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus viele Beförderungen allerdings sind die beförderten Personen oftmals nicht als Führungskräfte qualifiziert bzw. geeignet. Generell müssen qualitativ hochwertige Weiterbildungen außerhalb des Vertriebsbereichs erkämpft werden.