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ABL
Bewertung

Gleichberechtigung zwischen Angestellten ud Arbeitern wird bei der ABL sehr klein geschrieben.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABL GmbH in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosser Parklplatz
Jeden Mittwoch gibt es kostenlos einen Apfel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter in der Produktion gegenüber den Angestellte wie Menschen zweiter Klasse behandelt werden. Den Mitarbeitern der Produktion wird so ziemlich alles verboten.

1. Die Ventilatoren werden im Sommer erst unter den Angestellten verteilt und nicht zuerst den körperlich unter dem Glasdach arbeitenden .
2. Den Arbeitern ist es untersagt ein ärmelloses T-Shirt zu tragen während den Angestellten gestattet ist Minirock und Spaghetti Top zu tragen.
3.Ebenso ist es den Produktionsmitarbeitern untersagt zwischen den Pausen eine Raucherpause zu machen, während der Produktionsleiter mit den Angestellten alle halbe Stunde eine Rauchen geht.
4.Die Produktionsmitarbeiter müssen für den Automatenkaffee bezahlen während die Angestellten ihren Kaffee umsonst bekommen.
5.Den Mitarbeitern wird mit Abmahnung gedroht wenn sie bei 13 Grad in der Halle die Arbeit nicht aufnehmen.
6.Es werden langjährigen Mitarbeiter ( 25 Jahre und länger ) plötzlich neue Verträge vorgelegt. Unterschreiben oder fliegen war die Devise.
Seit fast 20 Jahren arbeiten die Leute 3 Stunden die Woche ohne Bezahlung. Die Firma ABL nach aussen Hui und innen pfui.

Verbesserungsvorschläge

Das unmenschliche Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber ändern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

ABL Karriere

Liebe/r ABLer*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie aktuell offenbar unzufrieden sind.
Auf einige Punkte aus Ihrer Bewertung möchten wir gerne direkt eingehen.
Zu 1.: Ventilatoren werden durch unsere Abteilung Corporate Infrastructure nach den Vorgaben der Arbeitsstättenrichtlinie verteilt. Die Abgabe von Ventilatoren erfolgt anhand der an den jeweiligen Arbeitsplätzen gemessenen Temperaturen.
Zu 2.: Mitarbeitende in Produktion und Logistik bekommen ABL Arbeitskleidung gestellt. Art und Gestaltung der Arbeitskleidung wurden gemeinsam von ABL und dem Betriebsrat klar definiert und sind in der Betriebsvereinbarung festgehalten.
Zu 3.: Die Regelungen zum Rauchen auf dem Betriebsgelände gelten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen.
Leider können wir bei den anderen Punkten anhand Ihrer Bewertung nicht nachvollziehen, worauf genau Sie sich beziehen.
Gerne möchten wir Sie an dieser Stelle dazu einladen, offen mit Ihrer Führungskraft ins Gespräch zu gehen und die Themen anzusprechen, die Ihrer Bewertung zugrunde liegen.
Bei Bedarf unterstützen unsere HR Business Partner Sie gerne als Mediatoren bei der Erarbeitung möglicher Lösungsansätze.

Viele Grüße
Ihr ABL Karriere Team

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