Umsatz ist alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann theoretisch so viele Überstunden machen wie man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Die Firma betitelt sich als Industrie Unternehmen, dann sollte sie auch die Standards dafür einführen
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, in den einzelnen Bereichen herrscht ein ok Klima
Kommunikation
Mehr Informationen sind wünschenswert, es werden 1-2x im Jahr aktuelle Zahlen bekanntgeben
Kollegenzusammenhalt
man hat so seine Lieblinge über den Rest wird gehetzt
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, auf Montage 10h Pflicht, kein Ausgleichstag bei Wochenendarbeit
Vorgesetztenverhalten
theoretisch wird sich zeit genommen aber durch unvorteilhaftes Verhalten im Gespräch wird Zeitdruck vermittelt
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, kein Einbezug der Mitarbeiter bei Entwicklung neuer Prozessen
Gleichberechtigung
Damen umkleiden? nicht vorhanden meines Wissens
Umgang mit älteren Kollegen
machen in ruhe ihre arbeit
Arbeitsbedingungen
gutes Werkzeug, schlechte Ergonomie, 10m+ hoch auf Leitern zu steigen halte ich für grob fahrlässig
Gehalt/Sozialleistungen
so wenig wie möglich ist die Divise
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kein Interesse daran Leute Weiterzubilden, extern oder intern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten zu dieser Bewertung eines ehemaligen Mitarbeiters / einer ehemaligen Mitarbeiterin Stellung nehmen.
Über unsere aktuelle Lage informieren wir unsere Mitarbeiter regelmäßig, wenn auch nicht monatlich - wir werden diesen nachträglichen Verbesserungsvorschlag aber bei der nächsten Besprechung aktueller Verbesserungsvorhaben im großen Kreis besprechen und wenn gewünscht einen monatlichen Newsletter einführen.
Generell sind bei uns alle Verbesserungsvorschläge willkommen und wir haben eine für alle Mitarbeiter einsehbare Aufstellung dieser mit Stand der Umsetzung.
Selbstverständlich können nach Wochenendeinsätzen auf Montagen Ausgleichstage genommen werden. Dies ist auch in unseren Arbeitsverträgen so geregelt. Dass auf Montagen bis 10 Stunden gearbeitet wird beruht auf dem Wunsch der Monteure. Dabei wird das Arbeitszeitgesetz in Bezug auf Pausen und auch auf die Summe der Gesamtstunden eingehalten, was wir auch jährlich überprüfen.
In der Produktion haben wir eine wenn auch kleine Damenumkleide, wobei uns in den letzten Jahren keine Bewerbung einer Schlosserin oder Elektrikerin für die Produktion vorliegt. Sollte sich dies ändern werden wir selbstverständlich für eine größere Umkleide sorgen.
Generell kann man sicher gut erkennen, dass vielen Bewertungspunkte vor allen dazu dienen sollen, die abs schlecht darzustellen. So wird in jedem Mitarbeitergespräch gefragt, welche Weiterbildungsmaßnahmen gewünscht werden. Unsere Lohnnebenleistungen wie Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (auch schon vor der gesetzlichen Forderung und jetzt über den gesetzlichen Anforderungen), Zahnersatzversicherung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind aus unserer Sicht besser als einer von fünf Sternen und auch die langjährigen Partnerschaften mit unseren Kunden weisen auf ein deutlich besseres Image als hier angegeben wurde hin.
Wir freuen uns auf das Jahr 2022, in dem wir wieder große Schritte nach vorne kommen werden. Unter anderem durch einen Neubau auf dem Betriebsgelände und Umbau in den bestehenden Betriebsräumen der in erste Linie den Mitarbeitern zugutekommen wird.