Plötzliche Kündigungswelle ohne Sozialauswahl
Verbesserungsvorschläge
Sozial Kompetenz aufbauen
Mitarbeiter Wertschätzen
Homeoffice anbieten
Diensthandy anbieten und nicht verlangen, dass die Arbeitnehmer ihr eigenes verwenden
Arbeitsatmosphäre
Nach der Kündigungswelle wurden keine weiteren Strategien kommuniziert, wie es weitergeht und ob der Arbeitsplatz wirklich noch sicher ist. Atmosphäre ist somit mit viel Unsicherheit und etwas Angst gefüllt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr mau. Es wird viel grob angekündigt allerdings erhält man dann doch keine genaueren Informationen. Wenn man den Themen nachgeht wird dies eher negativ ausgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können nichts für den Arbeitgeber. Eine super Truppe! Leider gehen diese jetzt auch
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt aber es wird wenig entgegenkommen
Vorgesetztenverhalten
Sehr zahlenfixiert. Technisches Verständnis ist leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben als Projekte noch vorhanden waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie nicht
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist ein Gullideckel der gerade im Sommer wunderbar duftet. Komplett Gläsern und kaum Sonnenschutz.
Karriere/Weiterbildung
Man wird sehr hingehalten. Positionen werden von Termin zu Termin versprochen allerdings nicht festgehalten.