Eine echte & ehrliche Bewertung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sind tatsächlich die Kollegen. Wie in vielen Betrieben, machen die Menschen erst das Wohlfühlen auf der Arbeit aus. Natürlich spielen hier auch die Aufgaben eine Rolle. Es gibt immer etwas zu tun, teilweise zu viel um es alles in dem gewünschten Zeitrahmen zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Feld möchte ich mich nochmal bedanken für die tolle Zeit die ich zu Beginn hatte, die tollen Menschen die ich kennen lernen durfte.
Zugleich möchte ich aber auch sagen, dass der Fall durch dieses Unternehmen sehr tief war. Das Verhalten meines Vorgesetzten und weiteren Personen waren ab einem gewissen Punkt für mich nicht auszuhalten. Trotzdem habe ich gekämpft und alles gegeben für diese Firma. Ich habe mein ganzes Herz sprechen lassen und mich mit AC identifiziert, was gewünscht wurde. Habe Arbeit mit nach Hause genommen, Überraschungen für die Geschäftsführung geplant, vor "Fehlern gewarnt" und hatte die Absicht die Marke noch größer raus zu bringen sowie den Kollegen einen schönen Arbeitstag zu bereiten. Trotz all diesem Einsatz, bin ich der Meinung, wurde mir mit einem "Messer in in den Rücken gestochen" (bildlich gesprochen). Ich finde, dass man von Menschlichkeit am Ende leider nur ganz wenig sprechen konnte. Bei mir kam es so an, dass meine Arbeit und ich mit Absicht schlecht gemacht oder manipuliert wurden, damit gewisse Menschen sich damit selbst profilieren konnten. Am Ende des Tages ist es das Geld & die Macht, die nicht das beste aus den Menschen hervorbringen. Da zählen keine gute Absichten oder Einsatzbereitschaft mehr. Weder ein gutes Verhältnis ob privat oder beruflich. Die meisten Kollegen waren mehr geschockt als ich, als ich das Unternehmen ohne mich richtig von allen Kollegen verabschieden zu dürfen, verlassen musste. Zudem wurde mir im Nachgang mitgeteilt, dass angeblich meine Abschiedskarten weggeworfen wurden, nachdem ich das Unternehmen verlassen hatte.
Am Ende hängt es von der Abteilung ab und wie viel man mit welchen Vorgesetzten zusammen arbeiten wird....
Verbesserungsvorschläge
Meine Tipps, meine Meinung: Wenn das Unternehmen weiter wachsen möchte, sollte es anfangen nach den ausgearbeiteten Werten zu leben und die Menschen demnach auch zu behandeln. Es bringt leider nichts, das alles nur schwarz auf weiß stehen zu haben, sich aber in kleinster Weise so zu verhalten. Wertschätzung und Vertrauen finden hier leider keinen Platz. Viele tolle Impulse, die wöchentlich auf Social Media geteilt und intern verschickt werden, sind nur Wunschvorstellungen. Leider findet oftmals genau das Gegenteil davon statt. An der Kommunikation und Ehrlichkeit sollte ebenfalls gearbeitet werden. Man sollte doch zusammen arbeiten, um zusammen Lösungen zu finden, um zusammen das Unternehmen voran zu bringen und Erfolge zu feiern. Es ist aber meist ein Gegeneinander, ein Hintenrum, ein "jeder will im besten Licht stehen", andere in den Rücken fallen usw. Stimmen sollten gehört werden, es sollte zusammen gearbeitet werden und nicht gegeneinander. Es ist ein Job. Es sollte kein Konkurrenzkampf im eigenen Unternehmen entstehen.
Zudem empfehle ich realistische Ziel zu setzen und zu planen und nicht 5 große Projekte auf einmal zu starten. Das führt bei Mitarbeitern nur zu Druck und Unzufriedenheit, weil es unrealistisch scheint und unmöglich.
Weiterer Vorschlag: wenn jemand Erfahrung in einem Bereich hat, ihm Vertrauen schenken. Diese Person wurde unter anderem in der Regel ja aufgrund der Erfahrung und der Bildung die er/sie genossen hat, eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde behaupten, es geht hier sehr gemischt zu. Es hängt von den Mitarbeitern, den Vorgesetzten und dem Thema ab. Es gibt gute Phasen, es gibt schlechte Phasen. Aber alles in allem finde ich, steht Fairness und Vertrauen an letzter Stelle. Die Kollegen fördern aber sehr, dass man gerne zur Arbeit gekommen ist. Insbesondere das eigene Team. Aber auch Team-übergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Wie in allen Unternehmen, gibt es bestimmt Menschen, mit denen der ein oder andere nicht so gut klar kommt und es ggf. kein ehrliches Miteinander gibt. Aber im großen und ganzen machen die Kollegen in dieser Firma erst den Wohlfühlfaktor aus. Es sind super Leute dort, jung und alt, groß und klein, aus den verschiedensten Ländern. Eine tolle Mischung. Am Ende des Tages sollte allerdings jeder auf sich selbst aufpassen und gut überlegen, wem er vertraut und wem nicht. Denn sobald es um den eigenen "Po" geht, denken die meisten nur an sich und das nicht immer mit fairen Mitteln, finde ich.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell und stechen der Zeiten, ist es möglich eine gute und ausgewogene Work-Life-Balance auszuleben. Die Urlaubsplanung wird Ende des Vorjahres mit wenigen Tagen schon vorgeplant, sodass man sich mit den Kollegen abstimmen kann. Es ist aber auch möglich, je nach Abteilung, spontan Urlaub zu nehmen. Genauso können auch Überstunden abgefeiert werden durch Gleittage.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich meinen eigenen Vorgesetzten bewerten muss, dann kann ich leider nur einen Stern oder weniger geben. Hier lief leider sehr viel schief. Ich finde, dass wir zu Beginn ein tolles Team waren und haben alle super zusammen gearbeitet, auch gemeinsam mit dem Vorgesetzten. Leider hatte ich aber das Gefühl im Laufe der Zeit, dass auch hier kein Vertrauen herrschte. Stattdessen kam es meiner Ansicht nach zu Überforderung, Unehrlichkeit, und ein regelrechtes "auflaufen lassen" auf Seiten des Vorgesetzten. Das ganze lief auf eine Art "Schikane" (das kam bei mir so an) hinaus die leider dann auch durch die Geschäftsführung fortgesetzt wurde. Also leider kein gutes Vorgesetztenverhalten auf allen Wegen. Als Mitarbeiter hast du keine Chance, wenn zwei Vorgesetzten sich auf dich "einschießen". Es gibt aber natürlich aber auch weitere Vorgesetzte in diesem Unternehmen, auf welche das nicht zutrifft. Ist man als Mensch jemand, der viel seine eigene Meinung einbringen möchte und sich (wie zu Beginn auch gewünscht) komplett beginnt mit dem Unternehmen zu identifizieren, kommt man hier leider nicht weit. Bevorzugt werden in bestimmten Abteilungen "Ja-Sager", ist meine Ansicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche waren in Hinblick auf meinen Bereich sehr vielfältig, interessant und haben mich ausgelastet. Ich habe meinen Job sehr gerne und mit voller Leidenschaft ausgeführt.
Gleichberechtigung
Im großen und ganzen besteht Gleichberechtigung im Hinblick auf Frauen & Männer, Jung & Alt, Wiedereinsteiger & Co. Etwas besser sollte es allerdings noch im Bereich Büro und Lager/Produktion werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und es gab auch hier und da mal einen kleinen Bonus (zb. Corona) . Allerdings was die Gehälter angeht, kann ich natürlich nicht allzu viel sagen, da ich keine genauen Zahlen kenne. Allerdings aus Erzählungen und dem eigenen Empfinden sowie das anderer, wird einem in Hinblick auf das Gehalt nichts geschenkt und man muss um jeden Euro kämpfen.
Image
Als ich AC kennen lernte, aufgrund seines Images nach außen und den Berichten von Mitarbeitern dort, war mir klar, dass ich dort arbeiten möchte. Die erste Zeit habe ich auch vieles davon gespürt und war mega happy dort. Allerdings mit der Zeit hat sich für mich gezeigt, dass wie in vielen Unternehmen, viel mehr Schein als Sein dahinter steckt. Ich finde, die Werte dienen nur zur Außendarstellung. Verfolgt werden sie eigentlich gar nicht. Es wird viel geredet, gemacht, getan, aber wenn es drauf ankommt, bin ich der Ansicht, zählt keines der Werte.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen konstruktives Feedback sehr ernst und sind immer an einem offenen und konsensfördernden Austausch mit unseren Mitarbeitern interessiert. Wir wünschen dir für deinen weiteren Lebensweg alles Gute und hoffen, dass du dem Glück irgendwann begegnen wirst. Viele Grüße, dein AC-Team