Familienunternehmen mit viel Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
AC hat sehr viel Entwicklungspotenzial. Bisher ist das Unternehmen auf dem richtigen Weg und es wurde bereits sehr viel umgesetzt. Es wird nicht einfach nur gesagt, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht, sondern das ist auch wirklich so gemeint. Für die Unternehmensgröße wird einem als Mitarbeiter wirklich viel geboten, was ich so selten in Unternehmen gleicher Größe erlebt habe. Klar hier und da gibt es noch Optimierungspotenzial, aber sonst wäre es auch langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes konnte ich nicht finden.
Verbesserungsvorschläge
Genau den Weg weitergehen!
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung und einem offenen Miteinander geprägt ist. Egal ob erfahrene Mitarbeiter oder Neulinge, jeder fühlt sich willkommen und geschätzt. Es gibt immer jemanden, der ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen hat und bereit ist, zu helfen.
Obwohl AC sich gerade in einem Transformationsprozess befindet, der natürlich mit einer gewissen Unsicherheit einhergeht, wird diese nicht zur Belastung für die Stimmung im Team. Vielmehr wird alles dafür getan, die Mitarbeiter transparent und umfassend über die Veränderungen zu informieren. Dadurch fühlen sich alle gut eingebunden und können aktiv am Wandel teilhaben.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation gelegt. Durch die Kommunikationsrichtlinie wird nicht nur das offene Gespräch gefördert, sondern auch von jedem Mitarbeiter gefordert. Es ist wichtig, dass Informationen frei fließen können und jeder die Möglichkeit hat, sich aktiv einzubringen und seine Gedanken zu teilen.
Ein zentraler Aspekt in der Kommunikation ist momentan die Entwicklung einer offenen Fehlerkultur. Auch hier gibt es bereits Fortschritte, jedoch muss diese noch etabliert werden. Fehler sollten nicht als Tabu betrachtet werden, sondern vielmehr als Chance zur Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es sind viele Mitarbeiter im Unternehmen die schon sehr lange hier arbeiten und ich finde das zeigt, dass die Leute gerne zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Es ist ein flexibles Gleitzeitmodell. Bedeutet es gibt eine Kernarbeitszeit mit Gleitzeiten. Es gibt aber auch immer die Möglichkeit zwischendrin Termine wahrzunehmen. Man sollte nur kurz Bescheid geben und dann kann man seinen Termin wahrnehmen. Außerdem hat man im Office Bereich die Möglichkeit 2 Tage die Woche von zu Hause zu arbeiten. Ich empfinde die zwei Tage als fair, da wir noch einen Montage und Logistikbereich haben und hier keine Möglichkeit für mobiles Arbeiten besteht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nur von meinem eigenen Vorgesetzten sprechen. Immer offenes Ohr und strukturierter Austausch. Aber auch über die anderen Vorgesetzten habe ich nichts schlechtes gehört und sie versuchen sich immer einzusetzen für ihre Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Innerhalb meines Bewerbungsprozesses habe ich mich intensiv mit den Aufgaben auseinander gesetzt und genau nachgefragt. Bisher kann ich mich überhaupt nicht beschweren, es ist kein Tag wieder der andere und es sind auch genau die Aufgaben, die wir besprochen haben. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass mit allen gleich umgegangen wird. Auch viele Frauen in Führungspositionen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde den Umgang mit den älteren Kollegen sehr gut. Es wird immer geschaut, dass diese gut eingesetzt werden können.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Im Bürobereich haben alle höhenverstellbare Schreibtische inkl. zwei Bildschirmen, Laptopständer, Noise Cancelling Kopfhörer. Wenn man etwas braucht bekommt man es sowohl im Bürobereich, als auch im Logistik und Montagebereich. Hier haben die Mitarbeiter Kräne, Schutzmatten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AC versucht sich auch in diesem Bereich immer weiter zu entwickeln.
Image
Das Image ist sehr gut, sowohl intern als auch extern. AC ist ein angesehener Arbeitgeber im Umkreis!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist bei AC sehr wichtig. Weiterbildungen werden in jedem Bereich sehr gerne gesehen und umgesetzt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder optimal gefördert wird. Es wird genau ermittelt, wer benötigt was und in welchem Zeitraum. Außerdem geht man als neuer Mitarbeiter 3 mal 2 Tage auf ein Persönlichkeitsseminar mit den Themen Kommunikation-, Konflikt- und Zeit Management. Hier übernachtet man sogar und lernt die Leute aus dem Unternehmen kennen.