Solide; ausbaufähig, aber solide.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es irgendwo (bei der Arbeit und auch privat) brennt, ist jemand von der Geschäftsführung da. Bedinungslos. In vielen Punkten handelt die Geschäftsführung sehr großzügig. Jeder der möchte kann die Firmenphilosophie und Ziele mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird getratscht.
Für die Umsetzung eigener Ideen erfordert es ein hohes Maß an Eigeninitiative. Veränderung wird häufig von unten angestoßen. Das wird auch stark eingefordert, aber selten klar kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung. Sowohl räumlich als auch technisch. Mehr Team-Zusammenhalt wäre auch schön.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Tage gibt es bei allen, an sich ok.
Kommunikation
Es gibt seit einigen Monaten "regelmäßige" Team-Meetings. Wovon die Protokolle sehr sinnvoll sind. Was zwischen den Meetings passiert wird leider auf zu vielen Kanälen kommuniziert, auf welche nicht immer alle Zugriff haben...
Work-Life-Balance
Wer Zeit anbietet, dem wird immer mehr zugemutet. Das hat Positives wie auch Negatives an sich. Letzteres wirkt sich stark auf die Work-Life-Balance aus.
Vorgesetztenverhalten
In schweren Zeiten ist auf die Geschäftsführung immer Verlass. Ein Stern Abzug gibt es für wenig klare Ziele für das gesamte Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich im Rahmen des Themenfeldes verwirklichen.
Arbeitsbedingungen
Alle Vorgaben werden in jedem Fall bestmöglich eingehalten. Aber zwischen Mindeststandard und Feelgood-Atmosphäre liegen auch Welten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für soziale Belange ist vorhanden, die Umsetzung ist eher konservativ, ohne hierauf einen Schwerpunkt zu setzen. Im Bereich des Umweltbewusstseins gibt es sehr viel Potential nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt definitiv über dem Durchschnitt der Branche. Jobrad möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss zwischen Büro und Fahrlehrern differenziert werden. Ersteres ist eher schlecht, zweiteres nach Bedarf möglich.