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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACCENON Software und Hardware die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACCENON Software und Hardware
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACCENON Software und Hardware
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder Mitarbeiter erhält einen großen Vertrauensvorschuss und muss sich nicht erst Jahrelang beweisen. Die Arbeit in einem top eingerichteten und modernen Büro machen sehr viel Spaß!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hier wird schnell kommuniziert und alle Personen werden über wichtige Punkte informiert. Es ist gewünscht, dass auch Mitarbeiter rege kommunizieren und Eigeninitiative zeigen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein super dynamisches und kreatives Team! Jeder hilft jedem, egal wie voll der eigene Schreibtisch ist. Ein Team, dass defintiv zusammenhält und großartiges leisten kann.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf die Mitarbeiter abgestimmte Arbeitszeitsmodelle ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien und eine große Offenheit in der Kommunikation werden gelebt.
Egal ob Bauchentscheidung oder langfristig geplant, das Wohl der Mitarbeiter steht im Vordergrund.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier kehrt keine Langeweile ein. Die Aufgaben sind interessant und sehr vielfältig. Prozesse werden stetig optimiert und weiter entwickelt. Hier bleibt kein Stein auf dem anderen und jeder kann die Veränderungen mitgestalten!

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