2 Werkstudent:innen bei accoda haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen accoda als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Top Strategieberatung mit interessanten Projekten, steile Lernkurve und gute Work-Life-Balance.
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 bei accoda GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schon vom ersten Tag fühlt man sich im Team aufgenommen und ist auch als Praktikantin/Werkstudentin ein gleichwertiges Teammitglied.
Work-Life-Balance
Entgegen der klassischen Berater-Klischees hat man bei accoda auch unter der Woche viel Zeit für sein Privatleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudentin im subjektiven Vergleich zu vielen anderen Werkstudentenjobs überdurchschnittliches Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr flache Hierarchien, sodass sich auch von erfahrenen Teammitgliedern jederzeit die eigene Meinung angehört und ernst genommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien - auch als Praktikantin/Werkstudentin ist die direkte Zusammenarbeit mit Projektleitern üblich
Kommunikation
Klare Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Während meiner Zeit bei accoda konnte ich viele interessante Aufgaben übernehmen und konnte alle Facetten der Strategieberatung kennenlernen. Gerade als Praktikantin wurde mir auch oft die Möglichkeit gegeben, Einblicke in viele Projekte zu erhalten und so ein breites Spektrum an Aufgaben zu übernehmen.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird accoda durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden accoda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich accoda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.