8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Effizienter, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden einige Fragen zu meiner Person und meinen Hobbies gestellt um herauszufinden, ob man nicht nur fachlich sondern auch persönlich in das Team passt. Diese Fragen haben mir gezeigt, dass es hier nicht nur um die Arbeit sondern auch um den Einzelnen geht.
- Es wurden Fragen zum bisherigen Werdegang gestellt. Besonderer Fokus lag hier auf den Tätigkeitsfeldern und warum sich für die jeweilige Position entschieden wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung zieht sich leider etwas. Da sind andere Unternehmen teilweise schneller.
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klare Deadlines setzen, bis wann man mit einer Rückmeldung zu rechnen hat, um frühzeitig Klarheit zu haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Schneller & professioneller Bewerbungsprozess; persönliches und sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Einstieg, Fragen zu außeruniversitärem Engagement und bisherigen Praxiserfahrungen, Warum Accoda
- Zwei Case Studys: Eine Abschätzfrage, die mathematisch hergeleitet werden musste, und eine klassische Case Study mit Bezug zum Bankensektor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erstklassiges Bewerbungsverfahren mit persönlicher Note
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung war vorbildlich - innerhalb von wenigen Tagen bekam ich einen Anruf von einem der Recruiter, der mich zu einem Telefoninterview einlud. In dem Telefoninterview ging es um ein erstes Kennenlernen und mir wurden Fragen zu meinem Werdegang gestellt. Ich hatte auch die Möglichkeit einige Fragen zu accoda und deren Arbeitsweise zu stellen. Eine Woche später hatte ich dann ein persönliches Bewerbungsgespräch. Im Gespräch wurde ich anhand von mehreren Case Studies und Brainteasern getestet. Trotz der fordernden Aufgaben herrschte eine sehr angenehme Atmosphäre. Die positiven Eindrücke aus den Gesprächen haben mich überzeugt, das Angebot, das mir direkt im Anschluss an das Gespräch gemacht wurde, anzunehmen.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Ziele
- Studium, Erfahrung in der Beratung
- Case Studies, Brainteaser
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein effizienter Bewerbungsprozess und interessante Karrieremöglichkeiten - das alles zeichnet accoda aus!
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durch kurze Entscheidungswege läuft der Bewerbungsprozess bei accoda Schlag auf Schlag. Die Zusage für ein Praktikum habe ich 3 Werktage nach meinem Bewerbungsgespräch bekommen. Im Hinblick auf die Reaktionszeit gibt es da meiner Ansicht nach kaum etwas zu verbessern. Da lassen sich andere Unternehmen deutlich mehr Zeit. Ich hätte mir lediglich einen weiteren Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch gewünscht, einfach um zu sehen, ob nicht nur der Recruiter den Spirit von accoda teilt.
Bewerbungsfragen
- Ganz im Einklang mit dem Anspruch von accoda innovativ zu sein und anders als andere zu handeln, wurde ich erst gar nicht nach den Standard-Fragen wie „Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ gefragt. Hier hat man erkannt, dass solche Fragen weder für das Unternehmen noch den Bewerber einen signifikaten Nutzen stiften, denn diese Antworten sind sowieso einstudiert. Vielmehr ging es dem Recruiter darum, ob ich meine eigenen Berufsziele überzeugend und plausibel kommunizieren kann.
- Sofern man Leerzeiten im Lebenslauf oder „auffällige“ Noten in seinem Transcript hat, sollte man wie bei jedem Vorstellungsgespräch auch eine schlüssige Antwort haben. Hilfreich ist es auch kurz zusammenfassen zu können, warum man sich für seinen Studiengang entschieden hat. Nicht zu vergessen, sind Fragen zum zukünftigen Studienvorhaben, vor allem aber auch Wahlpflichtfächer die man belegen möchte.
- Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Man bewirbt sich per E-Mail mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweisen der Leistungen. Wenige Tage darauf wurde ich kontaktiert und zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Abgleich von Motivation und Erwartungen. Von Zeit zu Zeit veranstaltet accoda an verschiedenen Universitäten Unternehmens-Workshops. Diese sind ein idealer Anknüpfungspunkt für das Telefoninterview.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Klarer Bewerbungsprozess, offene Kommunikation, Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter, schneller und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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