Direkter Umgang miteinander, familiäres Image, starke Unterschiede in der wahrgenommenen Fairness
Arbeitsatmosphäre
Direktes Feedback und offener Austausch über eigene Leistungen und Entwicklungspotentiale.
Zu Fairness und Vertrauen scheint eine starke Polarisierung stattzufinden: meine individuelle Erfahrung und das von mir empfundene Klima ist hier sehr positiv, ich kenne jedoch auch Fälle, in denen sich Kollegen gerade an dieser Front sehr enttäuscht gezeigt haben, die ich selbst allerdings mangels Fakten auch nicht weiter bewerten kann.
Kommunikation
Es gibt nur wenige strukturierte Kommunikation, wichtige Informationen werden aber direkt und unbürokratisch vermittelt. Die Qualität und Vollständigkeit der Informationen ist dadurch aber stark von der Person und Tagesform des Informationsgebers abhängig. Wissensvermittlung erfolgt auf persönlicher Basis.
Kollegenzusammenhalt
Einsatz & Motivation füreinander ist hoch; erschwerend wirkt aber, dass man sich z.T. kaum kennt (Einsätze auswärts, Mitarbeiterfluktuation). Das Unternehmen ist bemüht, das durch regelmäßige Veranstaltungen auszugleichen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und individuelle Vereinbarungen. Im Projektgeschäft allerdings branchenüblich Reisezeiten und (fair geregelte) Überstunden. Das Maß bzgl. letzterer zu finden obliegt dem MA selbst.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken auf Mitarbeiter z.T. "von der Hand in den Mund", da nur selten über Strategie gesprochen wird und betroffene MA erst spät einbezogen werden.
Positiv ist die direkte, oft umgehende Ansprechbarkeit und die Annahme von Kritik.
Im Gesamtbild scheint es so zu sein, dass Engagement und wenig Führungserfahrung (kaum "klassische Manager") zu den geschilderten Effekten führen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Einsätze und Flexibilität bei der Wahl der Fachrichtungen. Natürlich gibt es auch mal "unspannende" Projekte (aktuelle Marktanforderungen).
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen stark in der Verwaltung und kaum in der IT/Projektgeschäft vertreten. Wertschätzung und Wiedereinstiegschancen sind aber beide hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein recht "junges" Unternehmen, allerdings mit geschätzten "Außreißern nach oben".