Absolut empfehlenswert Arbeitgeber!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Diensthandy
- das Mitbringen von Hunden, was auch noch zusätzlich zu einem tollen Betriebsklima beiträgt (wissenschaftlich erwiesen)
- Geschäftsauto mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- monatliche Bonuszahlungen, wenn das Ergebnis stimmt
- Flexibilität bei kurzfristigen Urlaubsanfragen
- sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Wertschätzung durch Vorgesetzte
- Mitgestaltung des Aufgabenbereichs, Erweiterung Aufgaben
- grandioses Betriebsklima
- Weihnachtsfeiern jedes Jahr in einer anderen Großstadt
- Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich nicht schlecht über dieses Unternehmen äußern und war zu jeder Zeit zufrieden ein Teil des Unternehmens gewesen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice-Option (1x die Woche) um Work-life-Balance insbesondere für Familien attraktiver zu machen
- Kürzere Arbeitszeiten an Freitagen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zu jeder Zeit sehr angenehm und respektvoll gewesen. Es herrschte ein vertrauensvolles Arbeitsklima zwischen den Kolleg/innen untereinander und den Vorgesetzten. Mittags verbrachte man auch öfter mal die Pausen miteinander oder man hat nach Feierabend gemeinsame Unternehmungen unternommen (Restaurantbesuch, Weihnachtsmarktbesuch etc.) was definitiv zu einem vertrauensvollen Miteinander geführt hat. Man wurde immer unterstützt. Wertschätzung wird bei diesem Arbeitgeber groß geschrieben. Von den Vorgesetzten hat man immer konstruktive Kritik erhalten und man wurde bei guter Leistung sehr gelobt. Man kann hier frei arbeiten ohne dass einem der Vorgesetze ständig über die Schultern schaut. Hier wird definitiv viel auf Vertrauen wertgelegt.
Kommunikation
Regelmäßige, sogenannte "Morgen-Meetings" wurden täglich durchgeführt, um sich gegenseitig auf den aktuellen Stand zu halten. Man hat sich über Erfolge, Ergebnisse oder Misserfolge, anstehende Projekte, Aufgabenaufteilung etc. ausgetauscht. Daraus resultierte eine transparente Kommunikation untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und respektvoller Umgang mit allen Kolleg/innen und Vorgesetzten. Regelmäßige und abwechslungsreiche Unternehmungen um das Teambuilding zu fördern.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeit. Positiv ist, dass man auch kurzfristig Urlaub nehmen kann oder wenn ein wichtiger privater Termin ansteht später zur Arbeit kommen darf oder früher gehen darf. Man ist somit flexibel und der Arbeitgeber ist in jeder Hinsicht sehr verständnis- und rücksichtsvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte legen großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter. Hier entscheidet man überwiegend im Team. Man fühlt sich somit in wichtigen Entscheidungen eingebunden und als Mitarbeiter wertgeschätzt. Die Vorgesetzten treffen klare und realistische Ziele.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit seinen Aufgabenbereich individuell mitzugestalten. Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen werden dankend angenommen und umgesetzt. Der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich, da jeder die Möglichkeit hat "alles" zu tun. Es gibt hier also keine Richtlinien, dass ein Vertriebler nur Vertrieb machen muss, aber es hat auch keiner was dagegen wenn ein Vertriebler nur Vertrieb machen möchte. Man ist frei in seiner eigenen Aufgabengestaltung. Ich persönlich hatte das Vergnügen in allen Bereichen (Dispo, Administration, Vertrieb) aktiv mitzuwirken und meinen Horizont in diesen Bereichen zu erweitern. Mir war es wichtig, mich nicht nur einem Aufgabenbereich zu widmen und mein Arbeitgeber hat mir dies auch ermöglicht.
Gleichberechtigung
Man ist hier als Team gleichberechtigt. Bei Erfolgen bekommt jeder das gleiche große Stück Kuchen ab. Es finden hier keinerlei Benachteiligungen statt. Man agiert als Team und profitiert als Team.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut. Als Geschäftshandy erhält man Iphones. Die gute, wenn nicht auch ganz neue Büroausstattung allgemein entspricht den Arbeitsbedingungen. 1x jährlich besucht ein externer Sicherheitsbeauftragter alle NL, der die Arbeitsbedingung und -umgebung aufs Neue prüft. Verbesserungsvorschläge werden von ihm ernst genommen und direkt umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet jährlich ans SOS Kinderhilfswerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird fair und leistungsgerecht entlohnt. Es werden Sozialleistungen und Bonuszahlungen an die Mitarbeiter ausgezahlt. Das Unternehmen zahlt überdurchschnittlich gut. Bei guter überdurchschnittlicher Leistung erhält man auch mal eine ansprechende Lohnerhöhung. Es werden Dienstfahrzeuge und Poolfahrzeuge mit Tankkarten zur Verfügung gestellt, welche man dann auch privat und sogar im Urlaub/Ausland nutzen darf.
Image
Das positive Image des Unternehmens geben sowohl die internen als auch die externen Mitarbeiter wieder, z.B. indem sie ihre Empfehlungen und guten Erfahrungen Kund tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im administrativen und vertrieblichen Bereich finden regelmäßig statt - vor allem als Neuling oder Quereinsteiger wird man gut gefördert bzw. aus- und weitergebildet. Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass ich einige ehemalige Disponenten getroffen habe, die heute Niederlassungen leiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind somit definitiv gegeben und werden sogar gewünscht bzw. gefördert.