Dienstleistung im Mittelmaß ohne Ambitionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ lockere Rahmenbedingungen für den Verkauf sowie die Möglichkeit sich zielorientiert ohne starre Vorgaben durch den Tag bewegen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wie eben aufgeführt. Accurat ist für genommen kein verkehrter Arbeitgeber.
Wer aber den Eindruck hat hier im Verkauf oder administrativ auf Leute mit Hunger auf Erfolg gestoßen zu sein......kann sich gerne selbst ein Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hält deutlich zu lange an Mitarbeitern fest die arbeitstechnisch erledigt sind und denen man die Vertragsauflösung nahelegen sollte. Neue Posten zu erfinden um die Leute aus dem Tagesgeschäft rauszuhalten oder die Treppe nach oben fallen zu lassen ist bestimmt keine Dauerlösung.
Das demotiviert auch das solide Mittelfeld und die Spitze der Wertschöpfungskette.
Eine Lösung wäre den Mitarbeitern im Verhältnis zur Tätigkeit abrechenbare/erreichbare Ziele vorzulegen - werden die Ziele nicht erreicht - Gespräch - fruchtet das Gespräch nicht- durchgreifen.
Zudem könnte einigen Kollegen seitens der HV mal wieder deutlich vor Augen geführt werden wer im Unternehmen Ihr Geld täglich verdient und das die Kollegen eine effektive Struktur verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Individuell und je nach Niederlassung grundverschieden.
Zwischen wirklich kollegialen Zusammenhalt über legitime Zweckbeziehung bis hin zu erschreckend schlecht gespielten Intrigen zwischen "engsten Kollegen" habe ich hier alles erlebt.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert in 99% aller Fälle aber ansonsten habe ich keine klare Linie vernommen was die Kommunikation zwischen den Fachbereichen angeht - wenn man etwas erfahren möchte muss man sich selbst bemühen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlich und individuell immer verschieden und da ist jeder selbst gefragt - in der Gesamttendenz habe ich aber oft erlebt, das persönliche Konflikte über die tägliche Arbeit oder über direkte Vorgesetzte ausgetragen werden. Es gibt eine vernehmbare Kluft zwischen vielen Niederlassungen und den Mitarbeitern der HV die auch in einem unterschiedlich aufgefassten Verständnis zum Thema Arbeit/Erreichbarkeit/Einsatz besteht.
Work-Life-Balance
Der Job ist der Job zwischen 08:00 - 17:00 Uhr - bei Freiwünschen habe ich hier aber nie ein Nein bekommen und auch kurzfristig anberaumter Urlaub ist kein Thema gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Wer seine Ergebnisse bringt wird in Ruhe gelassen.
Was einen wirklich bitter aufschlägt, ist das sensible Informationen über den Einzelnen betriebsintern hier schnell über Vorgesetzte oder Kollegen die Runde machen und zum Thema werden.
Was Bonusvereinbarungen oder zugesagte Nebenabreden angeht, muss man des Öfteren nachhaken aber bekommt was man vereinbart hat i.d.R.
Unterm Strich habe ich keine tatsächliche Führung/Leitung im Hinblick auf Impuls/Fahrtrichtung/Zielsetzung/Nachverfolgung erlebt hatte aber auch schon schlimmere Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Zeitarbeit ist immer interessant :)
Gleichberechtigung
Es gab Klagen über Benachteiligung intern aber die kann ich definitiv nicht unterschreiben - wer sich korrekt verhält wird auch wiederum so behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
alles i.O.
Arbeitsbedingungen
Das ist echt keine Werbung für ein modernes Dienstleistungsunternehmen.
Die HV ist sehr schick und modern eingerichtet - das Mobiliar und die Ausstattung in den Niederlassungen erinnert eher an die letzte Klassenfahrt. Teils einfachste Sachen werden hier kaum umgesetzt.
Kleine Anekdote die den Kern trifft:
Ich moniere, dass das Schubfach aus meinen Schreibtisch dauernd rausfliegt und sich das Ding allmählich in seine Einzelteile zerlegt.
Meine Regionalleitung tritt dagegen - Fach rastet ein - Aussage: "Wieder heile" - Regionalleitung verlässt den Raum - Fach fliegt wieder raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positiv noch negativ sonderlich aufregend.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gewillt ist zu verhandeln und sich nicht klein beigibt bzw. sich vernünftig verkauft kann man sehr gut verdienen. Provisionen sind erfolgsabhängig und werden korrekt ausgezahlt. Hier wird nicht geknausert wenn man seinen Job erledigt.
Image
Nicht wirklich bekannt außerhalb der Helfer/Fachhelferbranche.
Für Großprojekte oder Master-Vendor-Verträge ist das Unternehmen zu meiner Zeit nie auf den Radar der "Großen" erschienen oder wurde dort ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb knapp 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Seminar für 1 Tag.
Keine Angebote/Vorschläge/Budgets eingeplant.
Man lernt durch die tägliche Arbeit aber fachlich/persönlich entwickelt man sich hier kaum weiter.