Gut für Menschen, die etwas in ihrer Arbeit bewirken möchten.
Verbesserungsvorschläge
1) Die Messlatte bei Neueinstellungen sehr viel höher legen. Lieber eine Position unbesetzt lassen, als irgendeine unfähige und illoyale Person einstellen, die dann nach kurzer Zeit wieder gehen muss.
2) Ergebnisse besser tracken: Ineffiziente Mitarbeiter sollten aufgrund eventueller rhetorischer und/oder selbstdarstellerischer Fähigkeiten keinen Vorteil gegenüber produktiven Mitarbeitern haben.
3) Offensichtlich unfähige Kollegen nicht so behandeln, als wären sie vollwertige Teammitglieder. Das demotiviert die Mitarbeiter, die 100% geben.
Arbeitsatmosphäre
Fokussiert und ergebnisorientiert.
Kommunikation
Zielorientiert und auf Effizienz ausgerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark ausgeprägt. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt und auch bei offensichtlichen (fachlichen und/oder persönlichen) Unfähigkeiten nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Wer sich hier langweilt, sollte sich beim Finanzamt bewerben.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen Freiraum, seine Ziele in Eigenregie zu erreichen. Das ist nicht jedermanns Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt von den Leistungen ab.