Ein guter Arbeitgeber, besonders in Relation zu anderen in selbem Branchenumfeld. Individualität, Flexibilität uvm.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der faire Umgang miteinander.
Wer hier gekündigt wird, wollte es so!
Es gibt immer die Chance auch Fehlverhalten abzustellen, dabei wird man auch unterstützt und man arbeitet auch hier im Teal daran. Die Arbeitsatmosphäre macht an verdammt vielen Tagen im Jahr Spaß. Im Callcenter hat man es nicht immer leicht und man bekommt dafür auch mal Verständnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Eigentlich gar nichts. Manches kann man immer verbessern, und vieles ist auch mal Tagesabhängig und am nächsten Tag schon wieder gegessen.
Jetzt hier mehr Gehalt zu fordern, ist wie schon an anderer Stelle geschrieben, man verdient nie genug.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg. Man darf Verbesserungsvorschläge bringen und man arbeitet ständig gemeinsam an daran. Große Sprünge sind natürlich nicht jeden Monat möglich, aber mit der Zeit tut sich was. Das ist es doch, was zählt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flache Hierachie macht es echt Spaß. Man darf an vielen, kleinen aber auch großen Prozessen mit wirken. Man kriegt sich, sehr selten, auch mal an die Köppe - aber das ist bei einer flachen Hierachie mit ein zu kalkulieren. An dem Tag gibts dann auch mal schlechte Laune.
Kommunikation
Funktioniert im Großen und Ganzen gut. Kommunikation ist untereinander meist schnell gegeben. Wird nur eine Sache mal nicht sofort weitergegeben können Fehler passieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und hält zusammen. Seit 3 Jahren arbeiten wir zu 95% gemeinsam. Und gehen durch jedes Hoch und durch jedes Tief. (Corona)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich - man muss nur Initiative zeigen und auch mal die Bereitsschaft für mehr zeigen, dann kann man an einem Tag mal länger bleiben und wenn dringend nötig auch mal eher gehen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen missbraucht hier niemand seine Macht und man arbeitet gut zusammen. Das ist in einer flachen Hierachie auch verdammt wichtig. Einer muss mal auf den Tisch hauen, aber es ist auch nicht schlimm, wenn es untereinander im Kollegenkreis passiert.
Interessante Aufgaben
Die meisten Sachen sind kurzweilig, es kommt immer mal was neues dazu. Es ist und bleibt spannend, weil man sich jeden Tag und auch mal mehrmals am Tag auf neue Situationen einstellen muss. Natürlich gibt es auch mal Tage, da geht die Zeit nicht rum. Aber, wo ist das nicht?
Gleichberechtigung
Egal ob jung, ob alt. Alle gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon geschrieben: Tolles Team. Hält zusammen. Da darf der Jüngere den Älteren mal auf etwas hinweisen, andersrum natürlich genauso. Nur so lernt man von einander. Beispiel: Der junge Mitarbeiter lernt Feingefühl und Empathie. Der Ältere den Umgang mit besonderen Computeranwendungen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Schwachpunkte hier ist mal die Geräuschkulisse im Großraumbüro. Auch der PC braucht eine Überholung. Aber dort befindet man sich grade in Gesprächen und die benötigen Arbeitsutensilien bekommen eine Runderneuerung.
Also geht es hier auch in die richtige Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann immer mehr für die Umwelt tun - klar. Aber wir stoßen jetzt auch keine Massen an CO2 in die Luft. Daher ist hier wenig Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein. Das steht ja wohl immer außer Frage. Das sagt auch der Mindestlohner genau wie der Millionär. Aber die zusätzlichen Leistungen sind der Hammer. Bonuszahlungen, steuerfreie Zuwendungen, Sachbezug, Prämien.
Image
Image ist in der gesamten Branche immer schwer ... aber in der spezifischen Branche die das Unternehmung bearbeitet, ist er führend gegenüber seiner Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Durch Leistung, Engagement und Sozialkompetenz kann man etwas erreichen. Wenn man es will. Ich finde es absolut fair.