Arbeitgeber mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Zeiten
- angenehmer Einstieg in die Berufswelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Irgendwann lernt man kaum noch etwas und es wird gezögert, einen in neue Bereiche einzuarbeiten.
- Es sind ständig dieselben Aufgaben. Wieso werden diese nicht automatisiert?
- Es fühlt sich so, als wären die Geschäftsleiter*innen nicht im Geschäftsalltag. Somit haben sie eigentlich keine Ahnung, was mit den Angestellten los ist, wie es ihnen geht. Sie wirken sehr geldorientiert.
- Auch 1000 Benefits machen die genannten Punkte nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitet mit neuen Technologien und Cloudbasiert
- Im HR sollte es Mitarbeiter*innen geben, die sich allein auf das Wohlbefinden der Angestellten fokussieren. Ihr habt ein großes Fluktuationsproblem.
- Das Onboarding ist eurer Meinung gut, aber im Nachinein lasst ihr den neuen Angestellten doch sehr alleine. Ihr habt durch das Fluktuationsproblem wenig Resourcen für Onboardings, und damit dreht sich das Problem im Kreis, aber irgendwie muss das gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens einsam. Der Scope der Aufgaben ist nicht immer klar.
Kommunikation
Aufgaben klarer definieren. Vorgesetzte oder Projektleiter fassen manchmal eine Aufgabe, die eine nähere Beschreibung möchten, in einem Satz zusammen und dann nervt man nochmal andere, was denn nun genau zutun ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wirklich zu loben. Kollegen untereinander (Es gibt Ausnahmen) helfen einem sehr.
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung ist das eigentlich gut abgedeckt. Man kann natürlich drum herum kommen. Im Schnitt muss man 8h Stunden arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit ist generell etwas, was für mich zu starke Grauzonen hat. Ich glaube nicht daran. Als Consultant wird gefühlt jede Minute getrackted.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand ist in der Steinzeit. Die Vorgesetzten unmittelbar über einem sind sehr angenehm und verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht. Die Aufgaben sind langweilig und unerträglich.
Gleichberechtigung
Es gab Leute, die bevorzugt wurden.
Bei einigen Entscheidungen kam es vor, dass die explizite Meinung von bestimmen Mitarbeitern privat erfragt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Tische zu klein, Rechner sehr alt. Die Stühle sind unbequem und entlasten den Rücken nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig reisen. Alles digital, da Firma das eigene Produkt auch nutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger ideal. Könnte etwas mehr sein. Ist in der unteren Gehaltsklasse des Durchschnitts.
Image
Unbekannte Firma
Karriere/Weiterbildung
Nur für den Berufseinstieg und dem Umgang für Kunden interessant. Ansonsten lernt zum größtenteil nur Sachen, die einzig für die Firma nützlich sind. Bei einem anderen Arbeitgeber kann man von null anfangen.