Innovative Digitalagentur mit außergewöhnlichem Spirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter haben die Chance sich einzubringen und die Agentur mitzuentwickeln. Jeder Mitarbeiter wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei active value habe ich immer als sehr wertschätzend und unterstützend wahrgenommen.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe – Probleme werden offen angesprochen und die Geschäftsführung hat immer "ein offenes Ohr". Auch unkonventionelle Ideen bekommen Raum.
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird Zeit miteinander verbracht. Nach kurzer Zeit integrieren sich neue Mitarbeiter in das Team und werden freundlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des kleinen Teams und den mitunter sehr engen Timings kann das Gefühl aufkommen, das Überstunden nötig sind. Druck von Vorgesetzten wird dabei aber nicht ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege zu den Vorgesetzten sorgen für einen guten Austausch. Anliegen können zeitnah angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Liegt immer im Auge des Betrachters. Durch einen recht modernen Tech Stack und abwechslungsreiche Projekte sind die Aufgaben zumeist neu und interessant. Aber natürlich gibt es auch wiederkehrende Routineaufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser ältester Team-Kollege sabbert zwar bereits leicht, wurden dennoch stets fair behandelt, gefüttert und ausgiebig durchgekrault. In Hundejahren ist unser Büro-Maskottchen bereits 63 Jahre alt – ein echter Champ.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitern wird moderne Technik bereitgestellt. Alle arbeiten auf neuen Apple Geräten. Handys werden, wenn diese benötigt werden, bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur verfügt über eine E-Wagenflotte als Dienstwagen und über eine eigene Ladestation. Außerdem wird in der Agentur auf Mülltrennung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist, typisch für das Agenturumfeld, eher niedrig. Es kann aber eine individuelle Altersvorsorge vereinbart werden. Überstunden werden ab der ersten Stunden aufgeschrieben und können abgefeiert werden. Eine Auszahlung der Überstunden ist in Einzelfällen möglich. Besondere Leistungen werden durchaus auch monetär belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch die Größe der Agentur und die flache Teamstruktur gibt es nur begrenzte Aufstiegschancen. Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern und diese abstimmen. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber aber auch gewillt kostenpflichtige Kurse zu buchen.