Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Wir bei der Scopevisio Retail Solutions GmbH sind ein IT-Unternehmen aus Halle Westfalen und eine Tochtergesellschaft der Scopevisio AG. Seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt, arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an der digitalen Zukunft des Handels. Unser Produktportfolio umfasst Kassensoftware, internationale Fiskallösungen, mobile Apps, ERP-Systeme, Business Intelligence und Services. Wir machen Software mit und für Menschen und geben ihnen die Möglichkeit, ihre tägliche Arbeit einfach, effizient und zukunftssicher zu gestalten.
Die Anforderungen dieser spannenden und schnelllebigen Branche setzen wir in agilen Projekten nach Scrum um. Ein weiterer Grund für unseren Erfolg ist unser eingespieltes Team, denn Teamplay und ein gutes Arbeitsklima sind uns besonders wichtig.
Wir bieten dir einen Beruf anstelle eines Jobs, denn wir suchen Mitarbeitende, die unser Unternehmen durch ihre Leidenschaft vorantreiben. Und sollte sich deine Leidenschaft über die Jahre ändern, dann bieten wir dir auch dafür Raum zur Entfaltung, Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Handels, für eine Welt, in der Menschen durch uns lächeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGenieße zahlreiche Benefits: Denn wir wollen, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst :)
Unsere Unternehmenskultur ist das, was die Arbeit nicht zum blöden Teil deines Lebens werden lässt. Begeisterung für die Aufgaben und Wohlfühlen bei der Arbeit gehören bei uns zusammen. Ein persönlicher, familiärer Umgang ist uns dabei besonders wichtig.
Bei uns gibt es Raum zum Wohlfühlen, Entspannen oder Auspowern: Neben einer modern ausgestatteten Küche hast du die Möglichkeit verschiedene Fitnessgeräte, eine Xbox, einen Kicker, einen Powernapping-Bereich und vieles mehr, zu nutzen. Gemeinsame Freizeitangebote und Firmenevents runden unser Miteinander ab. Jeder ist herzlich eingeladen getreu dem Motto „Alles kann, nichts muss!“.
Freue dich auf ...
Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten, neuen Mitarbeitenden, die unser Unternehmen durch ihre Persönlichkeit bereichern und eine Leidenschaft dafür haben, gemeinsam mit uns die Zukunft des Handels zu gestalten
... für eine Welt, in der Menschen durch uns lächeln.
Alle aktuellen Stellenangebote findest du hier.
Nicht das Passende dabei? Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung in den Bereichen:
Du begeisterst uns mit deiner Leidenschaft und deinen Werten.
Wir fördern deine Stärken und begeistern dich.
Gemeinsam befähigen und begeistern wir unsere Kunden.
…. damit Arbeit nicht der blöde Teil deines Lebens ist.
Du studierst, bist motiviert, engagiert und möchtest gerne deine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns schreiben? Oder als Werkstudent (m/w/d) ein Teil unseres Teams werden?
Volltreffer! Dann bist du bei uns genau richtig! Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@scopevisio-retail.com.
Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scopevisio Retail Solutions GmbH.
Wirke mit, bewege, setze um: Werde ein Teil unseres Teams!
Fühlst du dich angesprochen? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung im pdf-Format
Angelika Langer - Head of People & Culture
Halle Westfalen liegt mit knapp 21.700 Einwohnern im Norden des Kreises Gütersloh zwischen den Großstädten Osnabrück und Bielefeld. Profitiere von der direkten Anbindung an die A33 (Paderborn-Osnabrück) und an die nahe gelegene A2 (Hannover-Dortmund).
Die Scopevisio Retail Solutions GmbH befindet sich im Gewerbegebiet Halle Künsebeck. Zahlreiche Parkplätze rund um das Firmengebäude sorgen für ein stressfreies und angenehmes Ankommen am Arbeitsplatz. Direkt am Südhang des Teutoburger Waldes gelegen, lädt die Natur zum Durchatmen in der Mittagspause ein. Schon ein Blick auf den "Teuto" aus einem der Büroräume lohnt sich und schafft eine kurze Gedankenpause zwischendurch.
Die Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung und die Unterstützung die auch mal Privat geboten wird. Meine "negativen" Ansichten sind im Grunde genommen auch ein Meckern auf hohem Niveau.
Die familiäre Atmosphäre. Hier gibt es Kollegen, die sind von Anfang an (25 Jahre) dabei, die Fluktuation ist sehr gering, die GF ist für jeden direkt ansprechbar und kümmert sich tatsächlich.
Gleitzeitregelung, Homeoffice-Möglichkeit, Zusammenhalt innerhalb der Teams
Vorschläge werden entgegen und ernst genommen. Hier wird einem zugehört.
Es wird auf jede Art und Weise versucht die Vision von act'o-soft zu leben und die Mitarbeiter zum Lächeln zu bringen. Sei es, dass man auf den Toilettenspiegeln immer wieder kleine Sprüche oder Malereien findet, in dem Gebäude zu Ostern überall Schokolade versteckt wird, im Getränkekühlschrank gekühltes Feierabendbier steht, jede Woche frisches Obst in der Küche liegt und vieles mehr! Team Events waren in den letzten Jahren coronabedingt zwar kaum möglich. Dieses Jahr machen wir dafür eine Mini-Kreuzfahrt Kiel-Oslo-Kiel. Darauf ...
Wenn das Unternehmen leidet, leiden die Arbeitnehmer unter den Maßnahmen die getroffen werden.
Intransparenz, gefaktes Scrum-Commitment
Bis jetzt habe ich nichts zu bemängeln.
Es gibt keinen Betriebsrat
Hier bleibt alles so wie es ist!
Eventuell drüber nachdenken, mehrere kleine "Team- Büros" einzurichten. Steigert in einigen Situationen eventuell den Fokus und die Produktivität.
Mehr Fokus auf die Firmenphilosophie: Diese leidet in diesem Jahr stark. Ich verstehe auch warum sie das tut. Ich hoffe nur, dass sich das wieder hebt sobald der Trubel vorüber ist. Ruht euch nicht auf kürzlich getroffene Sparmaßnahmen aus. Denn diese wurden zum Teil, meiner Meinung nach, an den falschen Stellen getroffen.
Wüsste ich ehrlich gesagt nicht
Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre die Homeoffice Tage-pro-Woche-Begrenzung zu kippen. Man sieht bei größeren IT Firmen und auch der Konkurrenz dass es dort so klappt. Würde es hier sicher auch. :-)
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation MIT den Teams, bessere Priorisierung von Arbeitsaufgaben, mehr Förderung von innovativen Ideen
Man kann viel Vorschlagen, Workshops machen, Vorträge hören, Meetings organisieren, aber wichtig ist was am Ende dabei als Ergebnis rauskommt!
Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio Retail Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit jedem Kollegen klappt immer einwandfrei.
Viel Verständnis für private Situationen, gegenseitige Unterstützung.
Noch nie in so einem gut eingespielten Team gearbeitet. Zusammenhalt ist sehr groß. Beobachte ich auch in anderen Teams. Teamübergreifend auch keine Probleme.
Innerhalb des Teams unfassbar stark, zwischen den Teams auch oft gut. Klar gibt es mal Differenzen, aber die sind meistens auf beruflicher Ebene und nicht auf persönlicher.
Ich habe vor 14 Jahren hier angefangen und viele Kollegen gut kennengelernt. Wir verbringen auch Zeit Private miteinander. Also alles ziemlich Gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio Retail Solutions ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen ist immer respektvoll und auch mal spaßig. Wenn es um wichtige Informationen geht fehlt es leider an manchen Stellen an Transparenz.
Auch hier hat im Team vieles sehr gut und offen geklappt. Die Entscheider teilen ihre Entscheidungen eher mit, als andere zu befragen.
Es fehlt leider an Transparenz an vielen Ecken und Enden.
Im Tagesgeschäft werden manchmal Informationen etwas zu spät offiziell verbreitet.
Generell steht mit Yammer eine Plattform zur Verfügung, mit der in verschiedensten Bereichen Informationen ausgetauscht werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Top. Gerne wieder. Das Unternehmen unterstützt und finanziert die Weiterbildung. Mehr kann man nicht verlangen
Weiterbildungen / Zertifizierungen / Ausbilderschein wurden mir leider garnicht ermöglicht. Allerdings gibt es Udemy, wo man sich jederzeit privat weiter entwickeln konnte.
Sag, was Du willst und in der Regel wird man nach einer guten Lösung suchen
Wer mag, bekommt einen Udemy-Zugang, welcher auch privat genutzt werden darf. Aber auch abseits davon werden Fortbildungen sowie Zertifizierungen angeboten und man darf auch selber solche vorschlagen.
Zu firmeninternen Aufstiegschancen kann ich keine Aussage treffen, weswegen dies nicht Teil meiner Bewertung ist.
Ein Udemy Zugang der auch privat genutzt werden darf steht zur Verfügung! Super!
