Recruiting mit Qualität!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Smartes und intelligentes Arbeiten!
Kein Druck, was ich so von meinen vorherigen Recruitingjobs so gar nicht kannte.
Es gibt hier kein KPI-Geschubse, sondern tatsächlich sehr qualitatives und SMARTES ARBEITEN. Sprich: Es wird nicht verlangt, pro Monat zisch Kunden aufzumachen... Sondern schaut auf die Qualität und setzt sehr stark auf einen starken Kundenkontakt mit vielen Stammkunden und einem guten Bewerberpool mit dem ich in den letzten Jahren sehr eng gearbeitet habe. KPIs dienen mehr zur eigenen Überprüfung- habe hier aber keinen Druck oder so erlebt, wie in meinen vorherigen Firmen und trotzdem haben hier alle super Umsatz gemacht. -Es geht also auch anders !
Verbesserungsvorschläge
War super.
Gibt nichts zu verbessern meinerseits.
Arbeitsatmosphäre
Kein Druck, was ich so von meinen vorherigen Recruitingjobs so gar nicht kannte.
Es gibt hier kein KPI-Geschubse, sondern tatsächlich sehr qualitatives und SMARTES ARBEITEN. Sprich: Es ist nicht verlangt, nur weil du das Ziel hast pro Monat zisch Kunden aufzumachen... Sondern schaut auf die Qualität und setzt sehr stark auf einen starken Kundenkontakt mit vielen Stammkunden und einem guten Bewerberpool mit dem ich in den letzten Jahren sehr eng gearbeitet habe.
Kommunikation
Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und das Team an sich unterstützt sich stark.
Kollegenzusammenhalt
Sehr internationales Team. Gute Mischung aus jungen Kollegen und seniorigeren Recruitern und Teamleitern.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden - kannte ich vorher auch nicht :) und man erreicht trotzdem alles was man möchte im Job.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und lösungsorientiertes Feedback.
Interessante Aufgaben
Nicht nur Bewerber von A nach B schicken, sondern wirklich qualitativer Kontakt zu Kunden und Bewerbern.
Gerne auch Kundenbesuche, Messen, Summits, MeetUps, Offices Exchanges. Ich konnte auch mal im Office in San Diego und London arbeiten (+ dadurch auch Airmiles sammeln).
Gleichberechtigung
Hab ich jetzt nie was negatives erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt :) und dürfen auf die "friday for future" Demos.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht individuell und höher (meiner Erfahrung nach) als im Durchschnitt
Image
Vor allem bei Kunden.
Karriere/Weiterbildung
-Sehr transparente Aufstiegsmöglichkeiten. Der GF und Director wünscht sich sogar smarte Leute, die auch Markttrends erkennen und neue Märkte erkennen und aufbauen möchten. Dadurch gibt es auch sehr transparente Möglichkeiten stark zu wachsen.
-Man macht jedes Halbjahr mit seinem Director einen Businessplan für seine eigenen Karrierewünsche und kann hier sein individuelles Wachstum und seine individuellen Wünsche festhalten und fokussieren.
-Weiterbildungen könnten manchmal mehr sein, aber man kann auch aktiv Fragen