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ADASTRA 
GmbH
Bewertung

Schlecht geführtes Unternehmen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ADASTRA GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gleichberechtigung

Nur die Frau des Geschäftsführers hat Aufstiegschancen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gegen den eigenen Willen in Themen weitergebildet, wenn es Projekte zu den Themen gibt, die Geld versprechen. Auf persönliche Weiterbildung wird keine Rücksicht genommen. Mitarbeiter werden als Ressourcen angesehen und in Meetings auch son benannt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

David Frickel, HR & Communications
David FrickelHR & Communications

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

Deine Bewertung hier bei Kununu lässt uns mit Verwunderung zurück. Ich kann mir ehrlich gesagt nicht erklären, wie bei Dir der Eindruck entstanden ist, persönliche Weiterentwicklung sei bei uns nicht möglich. Wenn Du Dich mit Kolleginnen und Kollegen im Team ausgetauscht hast oder regelmäßig bei unsere Monatsmeetings warst, solltest Du eigentlich mitbekommen haben, das Kolleginnen und Kollegen konstant in neue Rollen wachsen, entweder als persönliche Vorgesetzte (Line Manager), Practice Leads oder Teamleiter*innen. Anders könnte Adastra auch gar nicht wachsen und erfolgreich arbeiten? Auch wenn ich nicht nachvollziehen kann, wie der Eindruck entstanden ist, werden wir Dein Feedback dennoch als Anlass nehmen, unsere interne Kommunikation weiter zu intensivieren und versuchen, noch mehr Transparenz bezüglich Entwicklungschancen an den Tag zu legen.

Bezüglich Deiner Anmerkung zur Weiterbildung: Da wir mit sehr vielen verschiedenen Technologien arbeiten und unser Umfeld sehr dynamisch ist, stehen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor der Herausforderung, sich in neue Bereiche einzuarbeiten. Die Rückmeldung, die wir in der Breite erhalten, zeigt, dass das positiv gesehen wird. Bei Dir war das offensichtlich nicht der Fall, das tut mir Leid.

Schade, dass Du nicht früher das persönliche Gespräch gesucht hast, dann hätten wir Deinen Ärger vielleicht vermeiden und Dir eine andere Perspektive bieten können. Wenn Du jetzt nach Deinem Ausscheiden noch Gesprächsbedarf hast, meld Dich gerne bei mir, vielleicht finden wir konkrete Ansatzpunkte, Dinge kurzfristig zu verbessern.

Viele Grüße und Dir weiterhin alles Gute!

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