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Hallo liebes Teammitglied,

bevor sich jetzt zukünftige Mitarbeiter in Bermudashorts vorstellen, möchte ich an dieser Stelle klarstellen, dass wir durchaus den Business-Casual-Look bevorzugen, aber du hast Recht, es geht lockerer zu, als in manch anderen Büros.

Das Team steht anscheinend voll hinter dir, sprich doch einfach mal das Vorgesetztenverhalten an, denn ich glaube nur mit konstruktiver Kritik können wir das Miteinander verbessern und das Verhalten auch nachvollziehbarer und konkreter begründen.

Stimmt, der Ton macht die Musik, im Zweifelsfall das Radio noch eine Stufe lauter stellen und schon hätten wir das Problem mit der Kommunikation gelöst. :P

Was die Arbeitszeiten angeht sind wir, wie du weißt, natürlich an unsere Kunden und Bewerber gebunden, aber glaub mir, auch ich würde lieber mal Sonntagabend rein und dafür montags ausschlafen. ;)

Mach den ersten Schritt und verbessere die Kommunikation, in dem du klar und deutlich sagst, dass du die Zeit bereits reingearbeitet hast oder sprich diejenigen die skeptisch/verwundert gucken direkt an. Missverständnisse enstehen so leicht und wirklich niemand nimmt es dir übel, wenn du bei getaner Arbeit früher gehst. So ganz unflexibel sind die Arbeitszeiten, aber dann anscheinend doch nicht, oder?

Herzliche Grüße,