Betriebsstrukturen und Arbeitsstrukturen befinden sich immer noch zwischen weit vor und um den Millenniumswechsel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autokratischer Führungsstil,
fehlende Moderne,
fehlende Selbstreflektion der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Betriebsabläufe Schritten messbar machen.
Betriebliche Prozesse sind zum größten Teil menschengemacht – von Menschen mit spezifischen Fähigkeiten, die diese Prozesse ordnungsgemäß ausführen.
Kommunikation
Das eine sagen, das andere meinen! Klarstellungen Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Viele Gruppen mit unterschiedlichen Interessen
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Deine geschilderten Punkte entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Wir möchten jedem Mitarbeiter mit Wertschätzung und Respekt gegenübertreten.
Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Nur durch regelmäßiges Feedback und dem täglichen Austausch können wir als Team erfolgreich sein.
Schade, dass die Kommunikation nicht einwandfrei funktioniert.
Wir arbeiten ständig an den Prozessen in unserer Unternehmensgruppe.
Wir möchten allen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima bieten.
Nur durch das konstruktive Feedback unserer Mitarbeiter können wir an uns arbeiten und immer besser werden - vielen Dank dafür!
Gerne kannst du jederzeit auf deine Vertrauensperson vor Ort zugehen oder dich an uns per Mail wenden (personal@muenchinger-holz.de), sodass wir deiner Situation gemeinsam nachgehen können.
Freundliche Grüße
Dein Personalmanagement-Team