Arbeitgeber mit mehreren Standorten in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Adtran hat am Standort Berlin ca. 110 Mitarbeiter mit einem neuen Büro genau am Hauptbahnhof. Keine 3 Gehminuten entfernt. Einfacher geht es nicht. Eine perfekte Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Zug. Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist nicht zuletzt aufgrund der hellen Räumlichkeiten Klasse.
Kommunikation
Es gibt manchmal Kommunikationsschwierigkeiten. Dieser Punkt kann definitiv verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der ist echt klasse.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensgleitzeit und die Möglichkeit die Std. entweder zu entnehmen oder auszahlen zu lassen. Überstd. werden zusätzl. bezahlt. Es gibt 30 Tage Urlaub. Auf persönliche Belange wird jederzeit eingegangen. Home Office ist möglich und wird von den Mitarbeitern auch entsprechend genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine sehr flache Hierarchie innerhalb des Unternehmens. Die direkten Vorgesetzten sind genauso greifbar, wie der Geschäftsführer selbst (sofern man das möchte). Zudem finden halbjährlich Townhall–Meetings statt, wo man die Führungsebene mit seinen Fragen „löchern“ darf.
Interessante Aufgaben
Wer sich im IT/Telekommunikationsbereich heimisch fühlt, wird hier interessante Jobangebote finden.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen in den unterschiedlichsten Altersschichten ist wirklich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Am Standort gibt es schöne helle Büroräume mit neuem Mobiliar, sehr guter technischer Ausstattung (Beamer, überall WLAN, große Fernseher/Monitore). Viele Mitarbeiter verfügen über einen Laptop, so dass auch bei Bedarf von zu Hause gearbeitet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltmanagement,
Soziale Aktivitäten (Stadtradeln, Frühstück f. Geburtstagskinder, Girls/Boys Day, Weihnachten im Schuhkarton),
Jedes Jahr werden versch. Gesundheitsaktionen angeboten (10.000 Schritte–Aktion, Krebsvorsorge, Sehtest inkl. Brille)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den tariflichen Anforderungen. Es gibt on–top eine Leistungszulage und eine entspr. Betriebsrente.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie ergeben sich wenig Aufstiegschancen. Allerdings wird im Rahmen der Möglichkeiten versucht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Für Weiterbildungen hat Adtran eine eigene Academy. Über diese werden jederzeit Online und Classroom Trainings angeboten.