Wachsendes Start-Up - ECHTE Work-Live Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensphilosophie, die spannende Branche, der faire Umgang. People before Business.
Arbeitsatmosphäre
Absolut fair, offene Feedbackkultur, fördernd, fordernd, motivierend.
Kommunikation
Alle relevanten Informationen werden mit allen Mitarbeitern transparent geteilt. Fragen sind jederzeit willkommen. Die Homeoffice-Situation ist natürlich nicht immer kommunikationsfördernd, aber das wird entsprechend und gemeinsam mit allen bestmöglich gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r hilft jede/m, ohne Ausnahme.
Work-Life-Balance
Hier wird Work-Life-Balance groß geschrieben. "Work from anywhere", freie Zeiteinteilung und unbegrenzte Urlaubstage sind der Standard. Das motiviert extrem, wird von niemandem ausgenutzt und sorgt für eine ungemeine Produktivität und Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Informationen aus der Geschäftsführung werden absolut transparent mit allen Mitarbeitern geteilt. Es herrscht eine sehr offene Feedbackkultur, Mitarbeiter:Innen werden gefördert und gefordert, die Hierarchien sind flach, man hat nicht das Gefühl, dass einem Vorgesetzte überlegen sind. Alle arbeiten so zusammen, wie es am meisten Sinn hinsichtlich der Produktivität und des Erfolgs macht. Mitarbeiter:Innen werden in Entscheidungen einbezogen, wo möglich.
Interessante Aufgaben
Absolut spannendes Themengebiet, zukunftsweisende Branche, abwechslungsreiche Aufgaben. Einheitsbrei gibt's hier sicher nicht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es in absolut keinerlei Unterschiede - alle Kollegen und Kolleginnen haben dieselben Chancen. Alter oder Geschlecht spielen absolut keine Rolle. Das Team ist international, die Unternehmenssprache englisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung (Anfang 20 bis Mitte 40), jedoch spielt das Alter überhaupt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Räume wurden in den letzten 2 Jahren aufgrund der Pandemiesituation wenig genutzt, sind aber mit aktuellster Technik und Goodies für das "soziale Wohlbefinden" ausgestattet. Hier und da gibt es Optimierungsspielraum, der sich aus dem starken Wachstum im letzten Jahr ergeben hat (hinsichtlich der Größe und Ausstattung) das ist aber absolut bekannt und bereits in Planung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Kaffee, Bio-Obst + Gemüse - keiner aus der Führungsetage fährt "dicke Firmenwagen" - allgemein herrscht eine recht nachhaltige Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Start-Ups sind allgemein als eher "schlecht zahlend" bekannt. Das gilt hier absolut nicht. Überdurchschnittliche Gehälter und auch angemessene Erhöhungen, nach denen man nicht "betteln" muss.
Image
Die Mitarbeiter lieben die Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege sind bei entsprechender Leistung sehr schnell möglich.