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AEZ 
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e.K.
Bewertung

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Die AEZ-Apotheke ist keine Apotheke, sondern ein "Geschäft"

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkauft man gut, wird man in Ruhe gelassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz der Abläufe, aktives Unterdrücken des freien Geistes, keine wissensbasierte pharmazeutische Beratung.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Das Ziel ist das Profit und dieser Arbeitgeber beherrscht die Kunst des Profitmachens bis ins letzte Detail.

Arbeitsatmosphäre

Die hohen Kundenzahlen halten den Adrenalinspiegel hoch - ich empfand das als ausgesprochen angenehm, ist aber nicht jedermans Sache. Unter den vielen Kollegen,mit denen man arbeitet, kann man die "Richtigen" für sich aussuchen.

Kommunikation

Man wird über gar nichts informiert. Gespräche drehen sich nur um Profit und wie man dazu beitragen kann. Sonst nichts.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Unzufriedene war das ganz in Ordnung.

Work-Life-Balance

Hier wird absolute Flexibilität vorausgesetzt, Samstagsarbeit inklusive. Man muss aber auch sagen - das ist der Regelfall in Apotheken. Durch die hohe Mitarbeitetzahl findet sich aber leichter jemand, mit dem man tauschen kann.

Vorgesetztenverhalten

Hier fallen mir nur die Arroganz und die Verachtung der GF ein.

Interessante Aufgaben

Hier ist man ein Verkäufer. Falls man das als Ziel hat und es geniesst, ist es sicherlich ok. Pharmazeutische Tätigkeiten sind nur im Rahmen der Umsatzsteigerung erwünscht.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

Die GF ist auf der Suche nach jungeren und eher unerfahrenen Mitarbeitern, die sich beweisen wollen. Ältere Mitarbeitet werden gezwungenermaßen geduldet.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Entspannungsmöglichkeiten (Ruheraum, Küche, Kaffeeeck usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

In Stellenausschreibungen wird mit "übertariflicher Bezahlung" gepriesen. Erstens: es geht um den Standard für Hamburg. Zwitens: es hängt stark vom Verkaufstalent ab. Dafür bedient man so viele Kunden am Tag, wie in anderen Apotheken 3 - 4 Mitarbeiter.

Image

Wenn jemand nicht gerade begeistert ist, kann ich´s verstehen... Aber jeder soll´s für sich wissen.

Karriere/Weiterbildung

In dieser Apotheke geht es NUR um Profit. Um eine pharmazeutische Weiterentwicklung kann nicht die Rede sein. Das Verkaufen kann man aber sicherlich erlernen, da es Mitarbeiter gibt, die das richtig gut können. Und man lernt in kurzer Zeit viele Produkte kennen. Wenn ich also mit dem Gedanken spiele meine eigene Apotheke aufzumachen, dann wäre eine Beschäftigung dort als "Fortbildungsmaßnahme" sinnvoll.

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