Ungenutzten Potential bei den Mitarbeitern da im führungsbereich Inkompetenz und Effizienzlosigkeit herrscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe krankenquote und Mitarbeiterfluktuation
Kommunikation
"Wird gemacht wie beim letzten Mal." Und dann kommen die ganzen Änderungen....
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen, denn dafür bräuchte man ja Verantwortung
Interessante Aufgaben
Typischer Sondermaschinenbau. Bei neuen Projekten mit den richtigen Leuten ist es schon super.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen