Besondere Unternehmenskultur, intensive Kundenbeziehungen
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang und trotzdem professionell.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Veranstaltungen statt auf denen die Geschäftsführung die Mitarbeiter über die aktuelle Situation informiert. Auf persönlicher und elektronischer Ebene wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Neben einem Intranet und Zusammenarbeitsplattform gibt es verschiedene Formate zur Wissensvermittlung.
Kollegenzusammenhalt
Bei fachlichen Fragestellung fühlt sich jeder verantwortlich zeitnah zu antworten/helfen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für eine Unternehmensberatung angenehm. Wochenendarbeit gibt es nicht. Dass es nicht bei einem 8 Stunden Tag bleibt sollte aber klar sein. Einschränkungen in der freien Wahl von Urlaubszeiträume sind eine seltene Ausnahme und resultieren in diesen Fällen aus den Gegebenheiten des Projektgeschäftes beim Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Dialog über die Ziele, Arbeitspakete und Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich abhängig vom Job und von Projekt zu Projekt verschieden.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen, allerdings ist der Männeranteil deutlich höher, dies liegt aber wohl eher an zu wenigen weiblichen Bewerbern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Im Gegenteil der Anteil an Kollegen 45+ ist sehr hoch. Entscheidend sind das Verhalten und die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung sowie die räumliche Infrastruktur ist auf einem modernen und hochwertigen Level.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark abhängig vom variablen Anteil. Dies entspricht aber den Gepflogenheiten in der Beratung.
Image
Das Unternehmen liefert seinen Kunden eine unheimlich hohe Qualität. Dadurch hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf und Wiederbeauftragungsquote.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmaßnahmen könnten verbessert werden. Aufgrund des hohen Anteils an „älteren“ Kollegen ist es schwierig im Karriere-Level zu steigen.