Familiäre Atmosphäre - keine Spur davon!
Verbesserungsvorschläge
schaffen einer Vertrauenskultur
Freizeit der AN respektieren
Bessere Kommunikation und professionelles Management der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Kaum vorhanden, keine Vertrauenskultur. Man fühlt sich nicht fair behandelt.
Kommunikation
Anfangs noch besser mit Teamsitzungen wurde dann immer schlechter, bis kaum noch vorhandnen
Kollegenzusammenhalt
Man muss sehr Aufpassen welchen Kollegen man man was anvertraut, denn schnell wird einem das Wort im Munde verdreht.
Work-Life-Balance
Ständige Flexibilität und Einspringen wird vorausgesetzt. Um ein Haar wären mir die Restlichen Urlaubstage verloren gegangen weil mir keiner mitgeteilt hat dass es neuerdings eine Deadline dafür gab.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten haben keinerlei Qualifikation für das managen ihrer Angestellten. Entscheidungen werden emotional und nicht rational getroffen. Über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg.
Interessante Aufgaben
Teilweise bis zu 14 Stunden am Tag unterwegs gewesen da Patienten extrem weit entfernt waren (80km) und mehr einfach. Nach Nachtdienst noch 2 Stündige Autofahrt.
Gleichberechtigung
Es wird so angepriesen aber findet nicht wirklich statt. Quereinsteiger haben es nicht schwer, aber das Bedingt der Arbeitsmarkt und die Hohe Nachfrage an Arbeitskräften, weniger Unternehmensabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen. Da ich kaum ältere Kollegen hatte.
Arbeitsbedingungen
Teilweise Nachtdienste auf einem blanken Holzstuhl verbracht und kein Zugang zu Internet gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen, wäre mir nicht aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld, das allgemein Typische
Image
Mitarbeiter reden im allgemeinen nicht besonders gut. 450 Euro Kräfte sehen die Sachen oft lockerer als Festangestellte
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, wird aber nicht wirklich entlohnt.