Unprofessionell, inkompetent und asozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Werksleitung gehört ausgetauscht. Danach müssen Strukturen aufgebaut werden, die einem Unternehmen dieser Art würdig sind.
Arbeitsatmosphäre
Angestellte werden von der Werksleitung als 'Fixkosten' gesehen und entsprechend behandelt. Gewerbliche MA werden als minderwertig angesehen, die 'am liebsten alle durch Roboter' ersetzt werden sollen.
Dies plus der extreme Kostendruck und die allseits grassierende Inkompetenz macht die Atmosphäre katastrophal.
Kommunikation
Ohne Struktur und Linie. Als normaler MA ist es jeden Tag eine große Überraschung, ob und wenn wie mit einem gesprochen wird.
Es ist aber nicht unüblich, von der Leitung angeschrien, beleidigt, nieder gemacht oder komplett ignoriert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Mitunter nicht so schlecht. Die 'Fixkosten' halten unter sich einen normalen bis guten Kontakt.
Es ist aber anzumerken, dass diejenigen, die noch nicht geflüchtet sind, vollends resigniert haben und rein Dienst nach Vorschrift betreiben. Wer Engagement und Ambition sucht, wird sie hier nicht finden.
Work-Life-Balance
Früher richtig mies, mittlerweile macht jeder seine Stunden voll und geht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi nur noch die Werksleitung, alle anderen Ebenen wurden wegrationalisiert oder entmachtet.
Die Werksleitung ist eine vollkommene Katastrophe. Inkompetent, unprofessionell, asozial. Es gibt keine klaren Strukturen und Linien. Alle Entscheidungen werden nach Laune der Leitung getroffen. Einzelne Personen werden in großer Runde nieder gemacht oder direkt beleidigt. Menschen werden als notwendiges Übel gesehen und weggeschmissen, wenn kein Bedarf mehr ist.
Ziele, Visionen oder überhaupt ein Plan ist nicht zu erkennen.
Die Konzernleitung duldet die ganze Katastrophe stillschweigend, da ja Kosten eingespart werden.
Interessante Aufgaben
Eigentlich bietet das Unternehmen genug Potential für interessante Aufgaben.
Aber als 'Fixkosten' hat man seine niedere Tätigkeit zu erledigen und zu schweigen.
Zudem wird konzernseitig vieles unterbunden, da man ja sparen muss. Das kann man der direkten Werksleitung nicht unbedingt vorwerfen.
Gleichberechtigung
Es gibt klare Lieblinge, die sich alles erlauben können. Ein Großteil der Belegschaft wird gekonnt ignoriert und einige werden offen gehasst.
Es gibt einen Betriebsrat. Der ist aber ein echter Witz. Egal was, es wird pro Werksleitung entschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt für den Umgang keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Büros, Produktion und Lager sind für ein Unternehmen dieser Branche in Ordnung ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Einzelpersonen ist das Engagement in diesem Feld in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unter Durchschnitt.
Man kann vergünstigt in ein Fitnessstudio, es besteht Anspruch auf VL oder anderer Sparmaßnahmen. Besonderheiten werden nach meinem Wissen nicht geboten.
Image
Kein MA redet positiv über dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
'Fixkosten' haben keine Ansprüche zu stellen.