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elsweyer+hoffmann
Bewertung

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Professionalität wird hier ganz ganz klein geschrieben.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Soziale und berufliche Kompetenz erlernen und anwenden.
Den Mitarbeitern vertrauen. Keine Anschuldigungen machen. Sich selbst an die Nase fassen und Rückgrat beweisen.

Arbeitsatmosphäre

Launenabhängig von oben.

Kommunikation

Keine.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem nettes, motiviertes Team, das etwas bewegen will.
Aber auch da muss man aufpassen, was man sagt und vor allem zu wem, wenn man nicht will, dass es direkt zum Vorgesetzten geht.
Teilweise unfaire Unterstellungen und Anschuldigungen unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden, wenn der Vorgesetzte einen guten Tag hat. Dann unterschreibt er. Wenn er keinen guten Tag hat, droht er mit Kündigung. 50-50 Chance

Flexible Arbeitszeiten = man kann zwischen 9:00 und 9:30 anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Narzisstisch, respektlos, heuchlerisch, launenhaft, inkompetent. Kann persönlich nicht von professionell unterscheiden.
Mitarbeiter werden degradiert und ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

stumpf und ohne hohen Anspruch.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, dann gibt es das normale Fußvolk.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt. Egal, wie lang diese Person schon für die Firma arbeitet, egal, welche Erfolge sie für die Firma an Land gezogen hat: Man wird nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

eiskaltes Büro im Winter.
Fehlerhafte Technik.
Wichtige Materialien gehen verloren und niemand weiß, wo sie abgeblieben sind.

Karriere/Weiterbildung

wenn sie umsonst sind


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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