Gutes Image aber intern stressig und schlechte Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehälter, Gewinnbeteiligungen usw., sehr gutes Image, Produkte 100% Made in Germany, teilweise tolle Kollegen und starkes Miteinander in den Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsachliche und stressige Unternehmens- und Diskussionskultur, teilweise gar Mobbing gegen einzelne, von der Geschäftsführung gezielt eingesetzt. Ständiges Theater mit dem Betriebsrat auf Kindergartenniveau (auf beiden Seiten), die Abteilungen arbeiten größtenteils gegeneinander, was von der Geschäftsführung offensichtlich nicht nur toleriert wird sondern erwünscht ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene auswechseln. Die Strukturen und vor allem das unsachliche Miteinander sind schon zu festgefahren. Wenn Das Unternehmen auch in Zukunft Mitarbeiter gewinnen und vor allem behalten will, muss eine 180-Grad-Wende der Unternehmenskultur her. Für jüngere und kreative Leute ist hier im Grunde nichts attraktiv - höchstens als Berufseinstieg oder Sprungbrett.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. Teilweise gutes Miteinander unter den Kollegen, größtenteils aber stressig. Vom Management vorgelebte, unsachliche und bissige Diskussionskultur. Emails oft persönlich und unter der Gürtellinie. Kein Vertrauen seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Ewig lange Meetings ohne Ergebnisse, "Wir gegen die"-Mentalität zwischen den Abteilungen, Schuldzuweisungen usw.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber gut.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen verglichen mit modernen Unternehmen völlig veraltet. Viel unnötiger Druck seitens der Geschäftsführung, den viele Mitarbeiter mit in die Freizeit nehmen. Hier herrscht die Einstellung: Nur unter Druck arbeiten Mitarbeiter gut.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der Abteilung ab. Teilweise gut, überwiegend aber wie von der Geschäftsführung vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Bereich, das beinhaltet ständige Neuentwicklungen, Kunden aus der ganzen Welt usw. Wer Interesse zeigt, findet eigentlich in allen Abteilungen interessante Themen oder kann in Projekte eingebunden werden.
Gleichberechtigung
Abteilungsleiter ausschließlich männlich. Gegenüber Müttern z.B. absolut unfair, keine Rücksicht auf Privatleben und Familie. Es zählt einzig die Leistung und Loyalität gegenüber der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich grün. Bei einem Marktführer aus Deutschland sollte man mehr erwarten. Man hat das Gefühl, Maßnahmen werden nur aus Image-Gründen getroffen weil man das ja heutzutage muss, und nicht weil man dahinter steht. Das Unternehmen produziert nach wie vor ausschließlich Kunststoff...
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, Gewinnbeteiligungen, jährliche Anpassungen usw.
Image
Top-Produkte, gute Qualität, wird weltweit als Nr. 1 in diesem Bereich angesehen. Als Arbeitgeber in der Region allerdings schon teilweise bekannt als stressige Firma. Die Fluktuation und die Unzufriedenheit spricht sich eben rum.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu geben. Kritisches Feedback ist uns sehr wichtig. Gerade weil Sie von unseren Produkten überzeugt sind, finden wir es sehr schade, dass Ihnen unsere Unternehmenskultur nicht gefallen hat. Ihren Eindruck einer hohen Fluktuationsquote können nicht teilen, da wir diese bei uns als gering einstufen. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, die internen Strukturen und den Umgang miteinander intensiv zu beobachten und zu optimieren.