11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eher mal lieber selbst sich ein Bild von den Aufgebern machen, Bevor man groß darüber redet.
Stellenanzeigen erst schalten, wenn die neuen Projekte auch sicher sind. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, eine ganz tolle Recruiterin. Jedoch wurde die Kommunikation nach der 1. Zusage immer wager, so dass ich leider nur zufällig nach aktivem anrufen in der Zentrale erfahren habe, dass das Projekt, für welches ich die Zusage erhalten habe, doch nicht stattfindet. Daher kam der Vertrag auch nicht, wie jedoch versprochen. Sollte dann in ein anderes, ebenfalls neues Projekt geschoben werden, auch hier wieder langes warten auf den Vertrag, lange Antwortzeiten, bis zur erneuten Absage des Projekts. Schade.
Erst suchen die dich aus bei Indeed,
Dann bekommt man eine Absage, merkwürdig.
Fast alle aus meiner Schulung haben abgebrochen.
Keine Stellenanzeigen schalten, wenn eine Standorteröffnung in den Sternen steht.
Sehr viele mann sollte Ehrlich sein
Wollen qualifizierte Arbeiter für Hunger lohn Hauptsache billig aber volle Leistung unmöglich
Mehr Benefits (kostenloses Obst, Getränke) bessere Headsets-quali ist echt low. Man konnte das Gespräch nicht gut verstehen
schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, kurzfristiger Termin, gute Vorstellung - alles Gut !:)
Ich habe mich auf die Stelle bei Eurowings beworben. Am Tag des Vorstellungsgesprächs wurde mir aber gesagt, dass dort schon alles besetzt sei, und nur für Europcar noch Agents gesucht werden. Man würde ein Jobticket bekommen und einen Mindestlohn. Man kann in Vollzeit und auch in Teilzeit arbeiten. Die Schulung würde bereits am nächsten Tag beginnen und die Personalfrau fragte mich, ob das in Ordnung sei, falls es klappt, ob ich am nächsten Tag beginnen kann. Ich bejahte. Daraufhin sagte sie, dass ich im Laufe des Nachmittags Antwort bekäme bezüglich der Zu-oder Absage. Sie erwähnte, dass das mit dem Arbeitsvertrag noch einige Tage dauern würde wegen dem ganzen Prozess und so weiter. Den Arbeitsvertrag bekommt man am Ende der Schulung also am vierten Tag. Hier muss man entscheiden ob man unterschreibt. Ich habe nicht unterschrieben. Da hier Schulungskosten zurückgezahlt werden müssen, falls Arbeitnehmer oder Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt innerhalb der Probezeit.
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