161 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde die Insolvenz schon erwähnt?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AIC Service und Callcenter GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So ein Meeting mit dem Verwalter bringt Stimmung
Work-Life-Balance
Arbeiten ja, aber ohne Geld
Karriere/Weiterbildung
Bis November noch- steile Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weiss nicht ob ich lachen oder weinen soll - schön zum Monatsende die Insolvenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie soll man noch auf die Umwelt achten wenn man kein Geld hat.
Kollegenzusammenhalt
Alle gemeinsam gegen den Feind
Vorgesetztenverhalten
Anwesend...
Kommunikation
Schon seit längerem zum Vergessen
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt und bekommen kein Gehalt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine große Familie die dich vor deiner Lebenserwartung bereits ins Grab bringt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AIC Service & Call Center GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Laden im Dezember dicht macht und keine weiteren armen Seelen mehr in die Grube der Verdammnis gelockt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Insolvenz wurde vorsätzlich mehre Wochen verschwiegen und den Arbeitnehmern am Ende des Monats mitgeteilt damit alle ihre Rechnungen nicht begleichen können, wobei die eigenen Lohnabrechnungsstruktur hintergangen wurden ist. Meiner Meinung nach eine gelinkte Aktion um die Leute zum aktiven kündigen zu zwingen damit der Arbeitgeber raus aus dem Schneider ist.
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es leider bereits zu spät da der Laden zu macht.
Arbeitsatmosphäre
Den Obstkorb und gratis Wasser gibt es tatsächlich. Fehlt nur noch der Tischkicker!
Image
Hab ich schon die Insolvenz erwähnt?
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht ab und zu auf sein Recht beruft wirst du für alle Fehlstunden deiner Kollegen ohne Zucken eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Bald ist’s alles vorbei. Wir gehen gemeinsam ins helle Licht.
Kollegenzusammenhalt
Kule Leute, immerhin.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt zu dir wird solange gemieden bis sie mal von dir was wollen.
Kommunikation
Information werden vorenthalten oder bewusst auf den letzten Drücker kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Insolventer Arbeitgeber der nicht auszahlt.
Interessante Aufgaben
Wenn du Lust hast jedes halbe Jahr dein angeeignetes Wissen über Bord zu werfen, bist du hier genau richtig.
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Insolvenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AIC Service und Callcenter GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich das Geld aus !!
Arbeitsatmosphäre
Giftig und aggressiv
Image
Es ist vorbei
Work-Life-Balance
Life ohne Money ?
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt ja keins
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial was ???
Arbeitsbedingungen
Freue mich wenn der Strom noch geht
Kommunikation
Die Kommunikation zur Insolvenz ist absolut schlecht und respektlos!
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommunikation. Ohne Vorankündigung liegt die Kündigung im Briefkasten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AIC Service und Callcenter GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand eigentlich den Kollegen Zusammenhalt und meine Teamleitung ( Bochum) super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man so mit den Mitarbeitern umgeht
Zum Schluss gibt es noch ein mittelmäßiges Arbeitszeugnis.
Verbesserungsvorschläge
AIC hatte mit den Arbeitnehmern kommunizieren müssen, dass Kündigungen aufgrund Zahlungsschwierigkeiten stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AIC Service & Call Center GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Kommunikation und Emphatie
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal mit den Mitarbeitern kommunizieren und auch mal Vorschläge umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen waren immer super
Image
Nicht das gelbe vom Ei
Work-Life-Balance
Weder work noch Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Geld und Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Wir hatten immer Spaß unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Gab Erfolglos Anfragen einfach weiter.
Arbeitsbedingungen
Mäßig, da Belüftung und Heizung schlecht waren
Kommunikation
Es fehlt leider an der offenen Kommunikation
Gleichberechtigung
Es wurde nach Nase entschieden
Interessante Aufgaben
Als es diese noch gab ja.
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Job für Mindestlohn mit Aussicht auf nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei AIC Service und Call Center GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die corporate benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbessert die Kommunikation! Redet mit den Mitarbeitern, fördert und fordert sie! Mehr Feedback Gespräche und Weiterbildungsangebote wären toll!
Arbeitsatmosphäre
Wenig positives seitens der Führungsebene
Work-Life-Balance
Durch Home Office okay
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten! In den zwei Jahren wo ich dort war ist niemand „befördert“ worden der mit mir angefangen hat! Versprechungen sind groß, auf Nachfrage nach mehr Aufgaben kommt keine Rückmeldung
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn! Große Gehaltserhöhungen gibt es nicht, lediglich ein Euro die Stunde mehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich, gewisse themen sollen nicht unter den Kollegen besprochen werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen ohne technisches Wissen werden eingestellt und nach ein paar Tagen wieder entlassen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kein Lob, nichts. Weißen Probleme von sich, Anregungen werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Komplett veraltete Technik! Sowas hab ich selten erlebt
Kommunikation
Sehr mies! Wöchentlich angesetzte Meetings werden wöchentlich abgesagt! Man erfährt um 5 vor 12 was los ist, Personal Gespräch hatte ich eins innerhalb von zwei Jahren
Interessante Aufgaben
Absolut monoton! Alles was mir im VG gesagt wurde ist nicht eingetroffen. Keine Aufstiegs Möglichkeiten, man macht den ganzen Tag das selbe und ist komplett auf sich alleine gestellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nichts besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AIC Service & Call Center GmbH in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
schlechte Dienstpläne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht, Sozialleistungen wenig bis garnicht
Vorgesetztenverhalten
kann man nicht ernst nehmen
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht gerade schön eingerichtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft und ungünstige Verpaarung in wichtigen Abteilungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AIC Service & Call Center GmbH in Leipzig gearbeitet.
Image
lest Euch die Bewertungen durch
Vorgesetztenverhalten
lächerlich in allen Bereichen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, 5000Euro sind einfach mal erfunden für den Score
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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5000€ Weihnachtsgeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIC Service & Call Center GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches, offenes Team.
Die Anliegen werden ernst genommen und für Lösungswege wird gesorgt. Keine strenge Kontrolle am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Urlaubsplanung und Kommunikation an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft an der Mindestlohngrenze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AIC Service und Callcenter GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente FührungspersonEn
Schlechte bis fehlende Kommunikation
Nichteinhaltung von Absprachen
Fehlende Planungssicherheit in Bezug auf Urlaube oder Wunschschichten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Teamleiter, insbesondere in Hinsicht auf Führungsqualitäten. Hier sollte besser selektiert werden und neutral gesehen werden, dass Personen hierfür vielleicht nicht geeignet sind, intensiver Selektion beim Einstellen von Mitarbeitern, um unmotiviertes Personal direkt im Vorfeld aus zu, sondern . eine bessere Bezahlung. Würde auch Mitarbeiter, die wirklich es können mitbringen motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unangenehm. Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht und leider wird ein Team Spirit auch nicht von den Teamleitern gefördert, da diese nicht neutral agieren, wie sie sollten.
Work-Life-Balance
Eine Work Life Balance ist abhängig von dem Projekt, in welchem man ist und wie man sich mit der jeweiligen Teamleitung versteht. Urlauber werden teilweise erst sehr spät genehmigt und auch wöchentliche oder wiederkehrende Termine können schlecht eingehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl das Umwelt als auch Sozialbewusstsein ist gegen null Mülltrennung, wird versucht mit drei verschiedenen Tonnen jedoch nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere,möglichkeiten oder die Möglichkeit er Weiterbildung sind abhängig von der Beliebtheit des Mitarbeiters.
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt ist kaum möglich, da Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden interne Absprachen werden werden mit dem jeweiligen Mitarbeiter getroffen, so dass man auf gar keinen Fall darüber sprechen dürfte. Das schürt leider absolutes Misstrauen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Das hier das Vorgesetzten Verhalten mit einem Stern bewertet wurde, liegt lediglich daran, dass es null Sterne nicht gibt. Einige Vorgesetzte verhalte sich mehr als unmöglich. Es wird nicht neutral über Mitarbeiter geurteilt, sondern persönliches befinden, fließt dort mit ein unabhängig davon, was diese Mitarbeiter Mitarbeiter für ein können mitbringen. Des Weiteren wird über Mitarbeiter Mitarbeiter gelästert oder man wird gefühlt observiert sofern ein Fehl arbeiten eines Mitarbeiter stattfindet wie zum Beispiel am Mobiltelefon zu sein sollte dieser darauf aufmerksam gemacht werden und nicht aus Ecken des Büros kollektiv beschattet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist veraltet. Typisches Callcenter, wie eine Legebatterie. Je nach Räumlichkeit kann man nicht wirklich erkennen, ob Tag oder Nacht ist, da ewig die Jalousien runter gelassen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gleich null. Projekt Wechsel werden kurz vor knapp bekannt gegeben, so dass für den Angestellten keinerlei Sicherheit im eigenen Projekt, in welchem er tätig ist, besteht. Änderungen werden schlecht kommuniziert, Mitspracherecht gegen null sehr schade da das Gefühl aufkommt. Die Projekt Auswahl hängt mit der Beliebtheit des Mitarbeiters zusammen. Hat ein bisschen Charakter wie zu Schulzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an der Mindestlohngrenze
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist in Ordnung. Je nachdem, was man selber für Präferenzen hat, ist man hier zumindest im touristischen Bereich recht gut aufgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AIC Service und Callcenter durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden AIC Service und Callcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AIC Service und Callcenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.