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aicovo 
gmbh
Bewertung

zu Unstrukturiert

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aicovo gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den ganzen Rest

Verbesserungsvorschläge

Erstmal lernen wie man mit Arbeitnehmer umgehen soll. Gewinnend ist sowas auf keinen Fall.

Arbeitsatmosphäre

Es werden zu viele Vorhaltungen gemacht warum man nicht dies oder jenes viel schneller erledigt. Sobald man eher kommt damit man eher gehen kann wird man komisch angeschaut.

Kommunikation

Sehr schlecht. Wenn man näher nachfrägt damit man ein Problem genauer versteht wird dies einem negativ ausgelegt oder man wird angeraunzt

Kollegenzusammenhalt

es wird einem gesagt aber wenn es darauf ankommt ist es nichts als heiße Luft

Work-Life-Balance

Urlaub ausmachen ist normalerweise kein Problem. Kernarbeitszeiten sind von 8 - 17 Uhr. Wenn man mal nicht informiert wird sitzt man dort komplett alleine.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unstrukturiert, manchmal sogar kindisch

Interessante Aufgaben

Die allgemeine Arbeit macht Spass. Das Problem sind zu viele Job Fremden Aufgaben.

Gleichberechtigung

Setzt dich durch oder lass es. So kommt mir das Motto hier drin vor

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Info. Gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist oke. Büro liegt Süd westlich. Es wird also sehr heiß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ohne Ende irgendwelche Papiersachen bestellt welche nach einer gewissen Zeit eh alle wieder weggeworfen werden. Lebensmittel (Getränk für Kunden) läudft auch regelmässig ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte bei weitem mehr sein. Keinerlei Sozialleistungen

Image

Das Image ist "faul". Mehr möchte ich dazu nicht sagen

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Förderung. Mach es selbst oder verlier. Denn so war die Aussage, sie sind nicht dazu da jemandem der, wohlgemerkt frisch mit der Ausbildung fertig ist, etwas beizubringen. Der sollte alles können

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Arbeitgeber-Kommentar

Axel HaitzerMitglied der Geschäftsleitung

kununu gibt Arbeitgebern Hinweise, wie man auf Wertungen angemessen reagieren sollte wie:
1. Bedanken Sie sich für Feedback
2. Reagieren Sie immer freundlich und respektvoll
3. Heben Sie die positiven Punkte der Bewertung nochmals hervor
4. Gehen Sie auf Anregungen ein und bieten Sie Lösungen für Kritikpunkte

Da kununu offenbar nicht in der Lage ist, Hasskommentare von ehrlichen, freundlichen und respektvollen Bewertungen zu unterscheiden greife ich insbesondere den 4. Punkt auf und beleuchte den objektiven Wahrheitsgehalt.

Work-Life-Balance
Diese Aussage ist korrekt: „Urlaub ausmachen ist normalerweise kein Problem. Kernarbeitszeiten sind von 8 - 17 Uhr.“ Ergänzen möchte ich, dass wir bis zu 35 Tage Urlaub anbieten. Es müssen keine Überstunden gemacht werden und wir haben Vertrauensarbeitszeit. Ich stelle mir die Frage: Warum gibt’s dafür nur 1 Stern?

Gehalt/Sozialleistungen
„Gehalt könnte bei weitem mehr sein. Keinerlei Sozialleistungen.“ Das Gehalt des ehemaligen Mitarbeiters war um ein Vielfaches höher als seine Arbeitsleistung. Ein Blick auf www.aicovo.jobs/benefits belegt, dass die Aussage, es gäbe keine Sozialleistungen, eine Lüge ist.

Kommunikation
„Sehr schlecht. Wenn man nachfragt, damit man ein Problem genauer versteht wird dies einem negativ ausgelegt oder man wird angeraunzt.“ Die Reaktion von Azubis, die erst ein paar Monate ihre Ausbildung begonnen hatten, ist verständlich, wenn ausgebildete Fachkräfte zum dritten oder vierten Mal banale Fragen stellen.

Umgang mit älteren Kollegen
„Keine Info. Gibt es nicht.“ Selbstverständlich gibt es ältere Kollegen. Warum wird gelogen?

Arbeitsbedingungen
„Ausstattung ist ok. Büro liegt Süd westlich. Es wird also sehr heiß.“ Wir haben Büros mit Fensterfronten in alle Himmelsrichtungen mit professionellem Sonnenschutz. Wenn die Ausstattung „o.k.“ ist, warum gibt es dann nur einen Stern?

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